Les commissaires des armées sont des officiers administrateurs militaires qui opèrent des fonctions de soutien des armées aussi bien sur le territoire national qu’en opérations extérieures.

Le Groupement de Soutien Commissariat de Lyon (GSC Lyon), rattaché au Service du Commissariat des Armées, assure des missions d’administration générale et de soutien au profit des organismes de la base de défense Lyon-Valence-La Valbonne. Il est implanté principalement à Lyon et intervient sur plusieurs sites dans le Rhône, l’Ain, la Loire et la Drôme.

En tant qu’adjoint au chef de bureau pilotage de la performance, vous serez chargé de :

• Suppléer le chef de bureau dans ses attributions de direction du bureau et de management d’équipe ;

• Contribuer à l’amélioration continue des processus, de la performance et de la maitrise des risques ;

• S’assurer de la bonne remontée des indicateurs de performance et contribuer aux travaux d’analyse mensuelle ;

• Faire le suivi des contrôles métiers et s’assurer de leur bonne exécution ;

• Accompagner les pilotes de processus pour la formalisation des dossiers d’auditabilité permanente ;

• Piloter l’organisation des revues de processus et de direction en lien avec les pilotes de processus et les chefs de pôles ;

• Animer les différents chantiers confiés : relayer les directives, assurer le pilotage et le suivi des travaux, coordonner les actions des différents acteurs, rendre compte de l’avancée des travaux (plan d’action, SITEX , indicateur d’ambiance sociale…) ;

• Accompagner le référent simplification/innovation dans la structuration et la formalisation de projets ;

• Mener des audits sur des thématiques ciblées ;

• Stimuler et coordonner l’émergence de solutions innovantes.

Le poste est situé à Lyon (07).

• Diplôme de niveau Bac +3 minimum dans le domaine de l’audit/contrôle de gestion;

• Adhérer aux valeurs des armées ;

• Savoir-faire : connaissances en contrôle de gestion et contrôle interne, qualité rédactionnelle, maitrise des logiciels de bureautique, capacité d’analyse et de synthèse ;

• Savoir être : réactivité, sens des relations humaines, caractère innovant, proactivité (être force de proposition), curiosité intellectuelle, esprit d’initiative ;

• Nationalité française ;

• Un bon niveau d’anglais est souhaité ;

• Âgé de moins de 33 ans à la date de signature du contrat d’engagement.

1. Entretien de motivation en visio ;

2. Entretien final en présentiel ;

3. Visite médicale d’aptitude à l’engagement avec un médecin militaire ;

4. Recrutement dès que possible.

MODALITÉS DU CONTRAT :

Durée : Le commissaire sous contrat est employé pour 4 ans (contrat sous statut militaire renouvelable jusqu’à 20 ans maximum).

Formation : La prise de poste est accompagnée d’une formation militaire rémunérée de 4 mois à l’École des commissaires des armées (Salon-de-Provence).

Rémunération :

• Les 3 premiers mois : 1 600 € net.

• Puis : 1 800 € net pendant un an.

• Puis : 2 300 € net jusqu’à 2 700 € net en fin de contrat.

Rémunération en hausse chaque année et variant en fonction de votre situation familiale et de votre affectation géographique.

Avantages :

• 9 semaines de congés par an

• 75% de réduction sur les billets SNCF

• Accès à des logements défense à loyer attractif