En tant que rapporteur, vous serez chargé de :

• Analyser juridiquement et en opportunité le dossier ; examiner l’ensemble des pièces et réclamer, le cas échéant, les éléments manquants du dossier ; puis rédiger un projet d’avis qui, après révision des rapporteurs généraux, sera présenté à la commission avant signature du président ;

• Présenter oralement le dossier en séance aux membres de la commission des recours des militaires (CRM) en justifiant l’avis émis ;

• Le cas échéant, compléter ou faire évoluer l’avis initial en intégrant les évolutions demandées par la formation collégiale (généraux représentant d’armée ou de service) et/ou les rapporteurs généraux ;

• Suivre l’actualité RH et solde des ministères afin d’actualiser les bases de connaissances et anticiper sur des évolutions en cours ;

• Suivre l’actualité des missions des deux ministères afin d’appréhender le contexte opérationnel et organisationnel de chaque recours.

• Présenter la CRM-CRI auprès d’organismes de formation du ministère (notamment auprès des futurs spécialistes RH, solde) ;

• Exposer des thématiques particulières lors du séminaire des officiers généraux membres de la CRM-CRI ;

• Contribuer aux groupes de travail internes afin de mener à bien des missions transverses : élaboration des indicateurs du tableau de bord, participation à la rédaction du rapport d’activité, actions de communication, veille juridique…

Le poste est situé à Arcueil (94)

Diplôme de niveau Bac +3 minimum, idéalement Bac +5 en droit public ou issu d’IEP ;

• Adhérer aux valeurs des armées ; 

• Savoir-faire : droit administratif, procédures contentieuses, qualités rédactionnelles et esprit de synthèse et d’analyse ;

• Savoir être : travail en équipe, écoute active, curiosité et agilité intellectuelles ;

• Nationalité française ;

• Âgé de moins de 33 ans à la date de signature du contrat d’engagement.

1. Entretien de motivation en visio ;

2. Entretien final en présentiel ;

3. Visite médicale d’aptitude à l’engagement avec un médecin militaire ;

4. Recrutement dès que possible.

Modalités du contrat :

Durée : Le commissaire sous contrat est employé pour 4 ans (contrat sous statut militaire renouvelable jusqu’à 20 ans maximum).

Formation : La prise de poste est accompagnée d’une formation militaire rémunérée de 4 mois à l’École des commissaires des armées (Salon-de-Provence).

Rémunération :

• Les 3 premiers mois : 1 600 € net.

• Puis : 1 800 € net pendant un an.

• Puis : 2 300 € net jusqu’à 2 700 € net en fin de contrat.

Rémunération en hausse chaque année et variant en fonction de votre situation familiale et de votre affectation géographique.

Avantages :

• 9 semaines de congés par an ;

• 75% de réduction sur les billets SNCF ;

• Accès à des logements défense à loyer attractif.