CHARGÉ DU PILOTAGE BUDGÉTAIRE – SIMMT (H/F) - CDD 4 ANS

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Versailles
Télétravail non autorisé
Salaire : 1,6K à 2,7K € par mois
Éducation : Bac +3
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Commissaires des Armees
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Institution

Les commissaires des armées sont des officiers administrateurs militaires qui opèrent des fonctions de soutien des armées aussi bien sur le territoire national qu’en opérations extérieures.

La SIMMT (Structure intégrée du maintien en condition opérationnelle des matériels terrestres) est un organisme de l’armée de terre à vocation interarmées, chargé de garantir la disponibilité et la performance des matériels terrestres tout au long de leur cycle de vie.

Missions

En tant que Officier pilotage budgétaire au sein de la Section Planification du Besoin, vous serez chargé de :

  • Organiser le recueil du besoin physico-financier de vos domaines ;

  • Participer aux travaux d’ajustement annuel de la programmation militaire (A2PM) ;

  • Participer à l’élaboration du plan d’emploi des autorisations d’engagement (PEAE) ;

  • Participer à la rédaction des fiches de libération en vue des passages en commission d’examen aux investissements ;

  • Participer à la rédaction de documents justificatifs du besoin financier ;

  • Établir et entretenir le lien avec les officiers de soutien, les officiers de pilotage du soutien, appuyer les travaux des états-majors centraux (EMAT) ;

  • Recueillir toutes les informations permettant d’assurer la synthèse entre le physique et le financier ;

  • Contribuer au développement d’outils de travail et de synthèse du suivi budgétaire ;

  • Préparer des supports de présentation ;

  • Elaborer des synthèses.

Le poste est situé à Versailles (78).


Profil recherché

  • Diplôme de niveau Bac +3 minimum, idéalement Bac +5 en Finance issus d’universités, d’IAE ou d’école de commerce ;

  • Maîtrise des outils bureautiques et des tableaux de bord ;

  • Adhérer aux valeurs des armées ; faire preuve d’engagement, de sens du service et de loyauté ;

  • Savoir-faire preuve de rigueur et d’adaptabilité ;

  • Autonomie et capacité à travailler en équipe ;

  • Nationalité française ;

  • Âgé de moins de 33 ans à la date de signature du contrat d’engagement.


Déroulement des entretiens

  1. Entretien de motivation en visio ;

  2. Entretien final en présentiel ;

  3. Visite médicale d’aptitude à l’engagement avec un médecin militaire ;

  4. Recrutement dès que possible.

Modalités du contrat

Durée : Le commissaire sous contrat est employé pour 4 ans (contrat sous statut militaire renouvelable jusqu’à 20 ans maximum).

Formation : La prise de poste est accompagnée d’une formation militaire rémunérée de 4 mois à l’École des commissaires des armées (Salon-de-Provence).

Rémunération :

  • Les 3 premiers mois : 1 600 € net.

  • Puis : 1 800 € net pendant un an.

  • Puis : 2 300 € net jusqu’à 2 700 € net en fin de contrat.

Rémunération en hausse chaque année et variant en fonction de votre situation familiale et de votre affectation géographique.

Avantages :

  • 9 semaines de congés par an ;

  • 75% de réduction sur les billets SNCF ;

  • Accès à des logements défense à loyer attractif.

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