Institution

Les commissaires des armées sont des officiers administrateurs militaires qui opèrent des fonctions de soutien des armées aussi bien sur le territoire national qu’en opérations extérieures.

La Plateforme Affrètement et de Transport (PFAT) est un organisme du Service du Commissariat des Armées chargé d’organiser et de piloter l’ensemble des activités liées au transport de passagers et de fret au profit des forces armées.

Missions

En tant qu’assistant aide au pilotage, vous serez en charge…

• D’assurer le pilotage des achats : programmer et planifier les besoins, suivre l’exécution contractuelle et l’avancement des marchés et veiller au respect des règles de supervision.

• Assurer le contrôle de gestion du SMI : mesurer la performance, suivre les indicateurs et faire évoluer le tableau de bord de la direction.

• Déployer le contrôle interne du SMI : analyser et cartographier les risques, suivre le DAP et le contrôle interne de niveau 1, contribuer aux actions de contrôle de niveau 2 et aux missions d’audit, de contrôle et d’inspection.

• Développer le volet qualité du SMI : actualiser et modéliser les processus, conduire une démarche d’amélioration continue et suivre la qualité du service rendu par la PFAT.

• Coordonner les plans d’action : assurer le suivi transversal, travailler en réseau avec les bureaux et services, rédiger des supports d’aide à la décision et accompagner la gestion de projets.

• Participer à la politique de communication interne et externe de la PFAT.

Le poste est situé sur la base aérienne de Vélizy-Villacoublay

• Diplôme de niveau bac +3/+4 en contrôle de gestion, contrôle interne et maîtrise des risques, audit, pilotage de la performance ou gestion publique ;

• Adhérer aux valeurs des armées ; avec un sens aigu du service et de la mission ;

• Savoir-faire : capacités d’analyse, maîtrise des risques et du contrôle interne, notions de contrôle de gestion et de pilotage de la performance ;

• Savoir-être : autonomie, disponibilité, organisation, rigueur, adaptabilité et sens des relations humaines ;

• Maîtrise des outils bureautiques, et aisance avec les processus qualité et démarches d’amélioration continue ;

• Nationalité française ;

• Âgé de moins de 26 ans au 1er janvier 2026, disponibilité et engagement attendus.

1. Entretien de motivation en visio ;

2. Entretien final en présentiel ;

3. Visite médicale d’aptitude à l’engagement avec un médecin militaire ;

4. Recrutement pour Août 2026.

Modalités du contrat

Durée

Contrat de 12 mois (année de césure ou 1re expérience professionnelle).

Formation

La prise de poste est accompagnée d’une formation militaire rémunérée de 3 semaines à l’Ecole des commissaires des armées (Salon-de-Provence).

Rémunération

937€ brut par mois

Avantages

• Logé et nourri gratuitement

• Possibilité de bénéficier de la prime d’activité délivrée par la CAF en fonction des ressources

• Possibilité d’évolution vers d’autres recrutements : concours sur titres ou sur épreuves pour devenir officier de carrière (équivalent CDI), officier sous contrat (CDD de 4 ans, renouvelable selon les besoins).

• 5 semaines de congés par an

• 75% de réduction sur les billets SNCF