Commandement de la Cyberdéfense (COMCYBER)

Administration publique, Cybersécurité, Electronique / Télécommunications

Paris, Rennes

De nombreux postes civils sont à pourvoir au sein de la communauté cyber des armées. Ces postes permettent d’innover, d’encadrer ou d’exploiter l’expertise pour la défense des intérêts numériques de la France, une grande variété d’activités et de missions sont possibles. Nos offres sont disponibles dans notre onglet « jobs » ou sur le site

La majorité de nos civils sont contractuels (en CDD et CDI), aussi cette rubrique traite exclusivement de ce statut, pour en savoir plus sur les fonctionnaires

Perspectives d’évolution

Tout au long du contrat, des formations spécialisées et reconnues sont accessibles, permettant ainsi de développer des compétences uniques et recherchées sur le marché du travail. Ces expériences offrent une croissance professionnelle, permettant à chacun de se perfectionner, d’explorer de nouvelles compétences et de rester à la pointe des avancées dans son domaine.

En tant que contractuel(le), au terme de 6 ans en CDD, il est possible d’être titularisé(e) et ainsi passer en CDI.

Rémunération

La détermination de la rémunération des civils est propre à chaque profil. Elle tient compte des fonctions exercées, de la qualification requise pour l’exercice de ces fonctions et de la qualification et expériences détenues par l’agent.

Déroulement des entretiens

La sélection des profils se fait sur l’étude du dossier. Si le profil correspond, la personne en charge du recrutement prendra contact avec le candidat. Ce premier échange permet de vérifier si le profil et les motivations correspondent et permet aussi au candidat de s’assurer qu’il peut se projeter dans le poste. Si le recrutement se poursuit, des entretiens en présentiel seront effectués. Pour certains postes, des tests techniques seront à faire. Si le profil est sélectionné, le processus de recrutement sera engagé. A noter que les délais du recrutement peuvent parfois prendre plusieurs semaines dans la mesure où les postes dans la communauté cyber des armées nécessitent des habilitations spécifiques.

Présentation

L’affrontement dans le cyberespace est désormais une réalité. La menace cyber est permanente et en évolution continue.

Le Commandement de la cyberdéfense (COMCYBER) est garant de la cohérence des actions militaires du domaine.

A ce titre, le COMCYBER épaule l’ensemble du Ministère des Armées dans le recrutement de plus de 1 000 cybercombattants à horizon 2030 qui rejoindront des missions de renseignement, de protection, de défense et d’action dans le cyberespace.

Ce qu'ils recherchent

Des personnes prêtes à s'engager au sein d’un parcours militaire (active ou réserve) ou civil souhaitant travailler pour les armées (cdi, stages...).

Des profils de tous les niveaux (à partir du BAC), notamment pour les passionnés du numérique. Les profils recherchés sont divers, expert ou manager, premier emploi ou au titre d’un parcours professionnel diversifié.

Des experts cyber mais pas seulement. Nos postes couvrent un large spectre d’activités et des missions opérationnelles variées de l’analyse à l’action.

Ce que nous recherchons avant tout, ce sont des personnes prêtes et motivées pour une expérience hors du commun.

Bon à savoir

Rejoindre une unité cyber au sein des armées, c’est :

Servir son pays dans un contexte de menaces en expansion dans le cyberespace ;
Protéger et défendre un des réseaux informatiques les plus étendus de France ;
Protéger et défendre les systèmes d’armes du ministère ;
Mener des opérations et intervenir dans le monde entier.