Dans le cadre de sa croissance Comarch créé le poste de chargé(e) de communication et Relations presse.
Au sein d’une équipe de 4 personnes et rattaché(e) à la directrice Marketing et communication, vos missions seront les suivantes :

• Communication / Relation Presse :
  ·        Rédaction de communiqués de presse, en coordination avec les équipes commerciales et consulting (signatures de nouveaux clients, participation à un salon, sortie d’une nouvelle étude, organisation d’un évènement Comarch, ).
  ·        Diffusion des communiqués de presse
  ·        Réalisation et communication des études de cas “Success stories” en coordination avec les équipes commerciales et consulting (texte, print et vidéos)

• Création et diffusion de Contenus :
  ·        Co-création des contenus premiums (livre blanc, études) avec les partenaires externes (instituts de sondages, cabinets, médias spécialisés, etc.) et les équipes consulting.
  ·        Gérer la création / rédaction des contenus « snacks » (articles de blog, podcasts, vodcasts, vidéos “la minute de l’expert”…) avec les équipes consulting.
  ·        En support sur la préparation des prises de paroles des experts Comarch et clients (webinars, workshops et tables rondes sur les évènements sponsorisés, conférences sur les évènements Comarch…)

VOTRE PROFIL

• Vous êtes issu(e) d’une formation niveau BAC+5 type d’école de commerce, journalisme ou Université
• Vous avez une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine de la communication et des relations presse
• Vous avez un excellent rédactionnel
• Un très bon relationnel
• Une très bonne maitrise de l’anglais à l’oral comme à l’écrit
• Vous êtes proactif/ve et êtes un(e) team player.

Si vous avez envie de vous inscrire dans une équipe dynamique avec des tonnes de projets et une super ambiance vous frappez à la bonne porte !

NOUS OFFRONS

• Un contexte de travail international et multiculturel ;
• Une ambiance de travail stimulante et des équipes impliquées ;
• L’accès aux nouvelles technologies de pointe ;
• Possibilité de faire jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine ;
• Des challenges sportifs ;
• Accès à une plateforme d’avantages salariés ;
• RTT ;
• Mutuelle (prise en charge à 100%) et prévoyance d’entreprise