Colorado Groupe

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  • Organisation / Management, SaaS / Cloud Services, Stratégie
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L'équipe Tech

L'équipe Tech est composée d'un CTO, un product owner, un lead dev, un lead dev offshore, un responsable de production, deux développeurs sur site, deux développeurs offshore et un technicien analyste. L'objectif global de l'équipe est :

  • d'assurer l'évolution de notre plateforme ConsumerLive (outil de collecte et d'analyse de la voix du client en mode Saas) en embarquant des technologies ou services innovants.
  • de garantir une fonctionnalité et une navigabilité optimales pour les utilisateurs
  • de fournir une maintenance et une évolution de l'infrastructure

Chez Colorado, nous encourageons la prise d'initiative, l'autonomie et le développement personnel technique ou managérial.

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Répartition des expertises

  • Produit

    10%

  • Design

    10%

  • Data

    20%

  • Engineering

    60%

Technologies et outils

Backend

  • Solr
    Solr
    100%
  • Salesforce Apex
    Salesforce Apex
    100%
  • PHP
    PHP
    100%

Frontend

  • Vue.js
    Vue.js
    100%
  • Quasar Framework
    Quasar Framework
    100%
  • ECharts
    ECharts
    100%
  • Bulma
    Bulma
    100%
  • Bootstrap
    Bootstrap
    100%

Mobile

  • Swift (iOS)
    Swift (iOS)
    100%
  • Android Things
    Android Things
    100%

Organisation et méthodologies

Environnement d'intégration continue, développement en mode agile, daily meetings pour partager les avancements et parler des projets en cours et à venir... et tout cela avec 4 jours de télétravail possibles par semaine et un rendez-vous hebdomadaire sur site pour se retrouver physiquement et échanger des potins autour de la machine à café.

Projets et défis techniques

Pour notre projet ConsumerLive (outil de collecte et d'analyse de la voix du client),  nous avons conçu une architecture composée de 3 micro services, d'une API (tous en Laravel) et d'une base de données commune à tous les micro services en Mysql. La restitution des données est assurée par un moteur d'indexation (Solr) Le challenge technique du projet est de gérer une collecte de données issues de nombreuses sources externes avec des formats spécifiques à chaque source et de les restituer à nos clients en un modèle unique.

Processus de recrutement

Recrutement en 2 tours avec mini projet :

  • un 1er tour avec un Lead dev. pour apprécier le fit pour le poste, les motivations et les compétences 
  • entre les 2 tours, nous pourrons solliciter le candidat sur la réalisation du mini projet
  • un 2ème tour de validation, avec Samuel, notre CTO 

La plupart des entretiens se déroulent en visio et nous nous engageons à faire un retour sur chaque candidature.

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