Stage -  Consultant Workplace et Change H/F
Colliers France

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Stage - Consultant Workplace et Change H/F

  • Stage 
  • Levallois-Perret
  • Bac +5 / Master

L'entreprise

Colliers France

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  • Transaction Services, Bâtiment / Travaux publics, Immobilier commercial
  • Entre 50 et 250 salariés

Le poste

Stage - Consultant Workplace et Change H/F

  • Stage 
  • Levallois-Perret
  • Bac +5 / Master

Qui sont-ils ?

Colliers est une société de conseil immobilier d’entreprise. Filiale de la Holding financière Colliers International Group cotée au Nasdaq, elle s’impose comme un acteur mondial de services immobiliers d’investissements au service des entreprises et des investisseurs avec plus de 17 000 collaborateurs.trices répartis dans 62 pays. Colliers propose une gamme complète de services destinés aux utilisateurs, propriétaires et investisseurs immobiliers à travers le monde, et a pour vocation d’accompagner ses clients dans leur stratégie immobilière.

En France, Colliers compte près de 230 collaborateurs sur l’ensemble de ses sites (Paris, Lyon, Marseille - Aix-en-Provence, Toulouse et ses licences à Bordeaux, Lille, Nancy et Reims). Nous accompagnons les entreprises et les investisseurs vers l’immobilier de demain en anticipant l’évolution de la société et des usages grâce à notre expertise et aux retours d’expérience de nos clients. Notre forte culture entrepreneuriale permet à nos collaborateurs de challenger en toute liberté les modèles en place, d’aller au-delà des besoins exprimés et de transcender les projets.

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Envie d’en savoir plus sur Colliers France ?Culture d'entreprise, équipes, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

Dans un contexte de fort développement, nous recherchons pour le département Workplace & Change management, un(e) stagiaire Consultant(e).


Au sein de Colliers International France, le département Workplace & Change management intervient sur l’analyse stratégique et organisationnelle des plus grandes entreprises françaises ou internationales basées à Paris, l’adaptation de son environnement de travail (bureaux, technologies, modes de travail...) au regard de ses
enjeux de performance, sa politique RH et ses projets de développement.

Pendant votre stage de 6 mois, vous avez un double rôle :

 

  1. Contribuer opérationnellement à l’activité du département, en soutien aux Consultant.e.s, Consultant.e.s senior et Directeur-rices conseil
  2. Créer et assurer la pérennité du processus de mise à jour et partage de la très riche base de « knowledge », basée sur nombreuses missions et retours d’expérience menées à ce jour.

Principales missions:

  • Participer aux opérations commerciales de conquête de nouveaux projets, notamment dans le cadre de consultation.
  • Contribuer à la réflexion stratégique avec les consultant(e)s seniors dans la préparation et l’animation des principaux échanges avec les comités de direction de nos client(e)s.
  •  Piloter la mise en oeuvre de diagnostiques et participer à l’analyse des résultats.
  • Préparer les supports de synthèse.
  • Rechercher et consolider la documentation visant à fiabiliser la réflexion (études de marché, benchmark,…).
  • Préparer les entretiens et ateliers de travail avec les consultant(e)s Seniors dans leur animation et analyse.
  • Participer à des recherches dans le cadre de notre politique de R&D.

Profil recherché

Formation supérieure Bac+5 vous donnant une approche transversale (école de commerce, école d’ingénieur, master de sociologie, psychologie, ergonomie, formation universitaire généraliste par exemple). Une double formation intégrant une dimension veille ou métiers de la documentation serait un plus.

 

  • Fort esprit d’équipe
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Curiosité, Autonomie
  • Polyvalence
  •  Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint)- une excellente maitrise démontrée de Powerpoint serait un vrai plus
  • Maîtrise de l’Anglais oral et écrit
  • Une formation, expérience ou fort intérêt pour l’organisation interne de knowledge fera la différence
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