Les missions : 

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et en soutien d’une équipe composée d’une DRH, d’une HRBP et d’une Chargée RH ADP, vous interviendrez sur un périmètre généraliste avec une forte dimension opérationnelle et de proximité.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Participer au processus de recrutement : rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures, préqualifications téléphoniques, organisation des entretiens et suivi des candidats

• Contribuer au déploiement du plan de développement des compétences : organisation logistique des formations, suivi administratif, relation avec les organismes

• Assurer un rôle de RH de proximité auprès des collaborateurs (réponses aux questions RH du quotidien, accompagnement sur les sujets administratifs)

• Soutenir l’équipe RH dans la gestion des dossiers individuels et dans les projets transverses

• Participer aux actions de communication interne (onboarding, initiatives RH, supports de communication, événements internes)

Cette liste de missions n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des projets RH et de la croissance de l’activité.

Profil recherché :

De formation Bac +3/5 en Ressources Humaines ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience d’au moins 1 an en RH (alternance et stages inclus).

Compétences et qualités attendues :

• Bonne compréhension des fondamentaux RH (recrutement, formation, administration du personnel)

• Anglais niveau B2 minimum (environnement international)

• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)

• Sens de l’organisation, rigueur et gestion des priorités

• Aisance relationnelle et goût du travail en équipe

• Énergie positive et envie d’apprendre

Informations supplémentaires

Informations complémentaires :

• Contrat : CDI – Temps plein

• Localisation : Levallois-Perret

• Télétravail : 2 jours par semaine après validation de la période d’essai

• Tickets restaurants, mutuelle, prévoyance, PERCO, CET...