Rattaché à la Direction Générale, vous serez en charge des processus de recrutement et de la gestion du personnel.

Plus précisément :

• Vous gérez les processus de recrutement (vous postez les offres d’emploi, triez les candidatures, planifiez les entretiens, rédigez les réponses aux candidats…) et êtes garant de l’image recruteur (annonces, plateformes, écoles, processus de recrutement…)

• Vous gérez les processus d’onboarding et offboarding

• Vous mettez régulièrement à jour le SIRH

• Vous rédigez les projets de contrat de travail

• Vous êtes l’interlocuteur privilégié en interne pour les questions de ressources humaines

• Vous coordonner le déroulement des entretiens annuels (calendrier, mise à jour des trames, brief aux managers et collaborateurs…)

• Vous proposez et mettez en place un plan de formation

• Vous proposez et mettez en place des initiatives de motivation et cohésion internes

Vous êtes titulaire d’un BAC +3 dans les ressources humaines et disposez d’une première expérience de 3 ans minimum à un poste d’assistant des ressources humaines. 

Vous êtes une personne rigoureuse, organisée et réactive dans son travail. 

Un intérêt pour le luxe est un plus. 

Vous parlez anglais couramment. 

Vous êtes très à l’aise avec les outils informatiques et le digital.

Un premier entretien téléphonique suivi de deux entretiens physiques.