Rejoins COLIBRI et découvre notre solution innovante de Supply Chain Planning !
Colibri est une filiale de VISEO spécialisée dans l’édition de solutions de planification Supply Chain. Depuis 2014, Colibri connaît une croissance rapide grâce à son approche novatrice et son engagement envers l’excellence.
Ce que nous allons faire ensemble :
Tu intégreras l’équipe produit Colibri en tant que Product Owner Junior, pour contribuer à la construction des solutions de planification de demain. Encadré(e) par le responsable produit, tu participeras à :
L’analyse des besoins utilisateurs et leur formalisation
La proposition d’évolutions fonctionnelles innovantes
La validation des solutions via des tests fonctionnels
La rédaction de modes opératoires et de documents pour entraîner nos IA
Qui es-tu ?
Étudiant(e) en dernière année de Master 2 ou école d’ingénieur, avec une spécialisation en Supply Chain ou en ingénierie généraliste.
Tu te reconnais si :
Tu es à l’aise avec les données, Excel, les bases de données, les statistiques (écart-type, médiane…)
Tu es curieux(se), rigoureux(se), et tu aimes voir tes idées se concrétiser
Tu apprécies travailler dans une ambiance bienveillante, dynamique et collaborative
Tu es motivé(e) par les enjeux de la Supply Chain et les solutions intelligentes
Comment allons-nous t’accompagner ?
Phase 1 : montée en compétences techniques
Formations sur les technologies et outils utilisés dans le projet.
Veille technologique autour des outils d’IA et des pratiques de développement.
Phase 2 : réalisation du sujet
Ce que nous avons à t’offrir :
Tu bénéficieras d’un encadrement de proximité tout au long de ton stage au sein de COLIBRI.
Ton encadrant, consultant expérimenté sera quotidiennement à tes côtés pour favoriser ta montée en compétences, te challenger et te conseiller durant ta mission de stage.
En parallèle, notre Campus Manager se tiendra disponible pour t’accompagner, s’assurer que ton stage se déroule au mieux et répondre à toutes tes questions.
Tu évolueras dans un environnement stimulant, propice à l’expérimentation et à l’innovation.
Tu intégreras une culture d’entreprise tournée vers l’humain, l’inclusion et la responsabilité sociétale.
Sur deux semaines,
1er entretien RH : échange sur ce qui vous motive, votre parcours et vos attentes.
2ème entretien : Un entretien avec un expert métier pour évaluer vos compétences techniques en lien avec le poste.
3ème entretien : dernier échange afin de clôturer le processus autour d’un « cultural fit »
Rencontrez Céline, Product Owner
Rencontrez Loic, Coordinateur technico-fonctionnel