Rencontrez Romain, Cofondateur
Colbr
Aperçu
Colbr s'est rapidement structuré autour de trois équipes et d'un comité stratégique :
-Le pôle Investissement est composé de professionnels de premier rang. Ils ont travaillé pour les plus grandes sociétés françaises en qualité de responsable investissements & relations investisseurs.
-Le pôle Tech est dirigé par le CTO qui a plus de 15 ans expérience dans la tech appliquée au secteur financier.
-Le pôle Brand & Culture assure les actions de promotion de l'ADN Colbr à la fois en interne et en externe. L’objectif est de promouvoir le savoir-faire de Colbr, ses contenus et ses évènements.
-Le comité stratégique est constitué d'hommes et de femmes reconnues de l’industrie de la finance, de l’investissement et de la technologie.
Romain a occupé différentes fonctions dans la finance au sein d’organisations de premier plan : Neuflize OBC, Gestion 21 puis le groupe Butler Corum où il s’associe à Gustav Sondén pour créer Colbr. Il a notamment levé plus de 250 millions d’euros pour des fonds actions, obligataires et immobiliers, auprès de clients institutionnels et grands investisseurs. Diplômé en Finance et Gestion des risques, Romain est également membre de la Société Française des Analystes Financiers.
Gustav a travaillé pour des leaders de l'immobilier coté et non coté, tels que Mercialys, JLL ou Generali et Butler Corum, groupe dans lequel il rencontrera son futur associé. Au cours de ses expériences, il a investi près d'1 milliard d'euros dans 5 pays différents. Titulaire d'un Master Finance et en Immobilier de l’Université Paris Dauphine, Gustav est franco-suédois et parle couramment anglais, suédois et espagnol.
Mickaël a commencé sa carrière chez Crédit Agricole Asset Management. Il est ensuite passé par plusieurs grandes institutions de la Finance, comme Edmond De Rothschild, Swiss Life et Tikehau Capital où il était Head of IT Business avant de rejoindre Romain et Gustav en tant que CTO associé. Mickaël a étudié les Mathématiques, l’IT et les Marchés financiers à Paris et Montréal.
Rencontrez Erwan, un des premiers employés Colbr, il occupe le poste de développeur Full stack depuis près d'un an chez Colbr.
Avant de les rejoindre, Erwan a été finaliste au concours du meilleur développeur de France 2019.
Étienne est une figure reconnue de la gestion financière en France. Il a dirigé la division Crédit d’Edmond de Rothschild avant de piloter le département Capital Markets chez Tikehau. Il travaille actuellement comme responsable de l'activité obligataire chez Sanso IS, une société de gestion de portefeuille ayant plus d’1.5 milliards d’encours. Il conseille Gustav et Romain depuis leurs débuts et fait partie du comité stratégique de Colbr depuis janvier 2022.
Présentation
Colbr est la néo-banque privée rendant plus accessibles les services de gestion de patrimoine haut de gamme par le digital. Nous proposons :
- Un parcours 100% digitalisé, un accompagnement humain
- Une allocation d’actif globale : marchés financiers, PE et immobilier
- Des investissements scrupuleusement sélectionnés et historiquement inaccessibles
- Une marque puissante & inspirante
Créé en 2021, Colbr a déjà conseillé ses membres sur plus de 22M€ d'actifs dont 5M€ d'encours financiers.
Bon à savoir
Dans un secteur souvent controversé, Colbr s’est construit pour proposer une alternative à la finance traditionnelle avec des valeurs radicalement différentes. L’esprit Colbr a une influence majeure sur la manière dont on aborde notre métier ainsi que nos relations internes et externes.
Il y a d’autres bonnes raisons de rejoindre Colbr :
- Des bureaux situés à Paris
- L'accès au capital : étant parmi les premiers salariés, vous recevrez des BSPCE
- Une organisation flexible (télétravail possible chaque semaine)
- Un accès à une excellente couverture santé (Alan)
- Des moments de convivialité (Lunchs & drinks)
- Un matériel adapté : choix de la machine (Mac, Windows)
Ce qu'ils recherchent
Colbr est à la recherche de ses prochains talents pour construire la solution qui va révolutionner la vie des investisseurs de demain : des profils ambitieux, entreprenants mais aussi guidés par une éthique de travail.
Suite à un démarrage très prometteur, une dizaine de personnes vont rejoindre Colbr en 2022. Pour continuer d'améliorer le produit et l'expérience client, toutes les équipes de Colbr (Investissement, Tech, Brand & Culture) vont renforcer leurs effectifs.