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Premier Sales / First Sales hire – CDI

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 5 ans

Colbr
Colbr

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

A propos de nous

Colbr, une néo-banque privée innovante qui bouscule le paysage des finances personnelles en France. Depuis son lancement en mars 2021, Colbr utilise une plateforme 100% digitale, pour offrir des services de gestion de patrimoine haut de gamme avec une allocation d’actifs globale couvrant les marchés financiers, le Private Equity et l’immobilier.

2 ans seulement après son lancement, Colbr compte plus de 10 millions d’actifs sous gestion et près de 40 millions d’euros d’actifs conseillés. En outre Colbr dispose d’un positionnement unique une typologie d’investisseurs à la fois jeune (36 ans en moyenne) et prometteuse avec des revenus en moyenne supérieurs à 117 000 € /an.

Rejoindre l’équipe Colbr offre une opportunité unique de participer à la révolution des services financiers et de la gestion de patrimoine.

Nous cherchons quelqu’un pour prendre en charge notre stratégie de croissance et son exécution, et pour amener Colbr entre les mains du plus grand nombre de personnes possible en France.

 La mission

En tant que Premier Sales, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :

·       Identifier et optimiser les canaux d’acquisitions de leads.

·       Prospecter et suivre les leads.

·       Élaborer un Playbook compréhensible et utilisable par l’équipe sales pour développer nos ventes

·       Être entièrement responsable du cycle d’acquisition client.

·       Travailler en étroite collaboration avec le département d’ingénierie patrimoniale.

·       Suivre de manière implacable notre entonnoir de leads existant jusqu’à la conversion.

·       Collaborer avec le marketing et le produit afin d’élaborer et de mettre en œuvre une stratégie de mise sur le marché infaillible.

Et ce n’est que le début ! Puisque nous sommes encore aux premiers stades de notre parcours, vous serez responsable de la façon dont nous présentons Colbr à nos clients potentiels et vous aurez voix au chapitre au niveau exécutif sur la façon dont nous atteindrons nos objectifs.

Vous seriez le premier à être recruté pour le Growth et, en tant que tel, vous jouerez un rôle clé dans tout processus décisionnel et dans notre succès. En rejoignant Colbr maintenant, vous aurez l’opportunité de grandir rapidement avec l’entreprise et l’équipe, et d’aider à poser les bases de notre succès.


Profil recherché

·       Passionné(e) par l’amélioration de la vie de vos clients et convaincu de l’intérêt de la finance pour y parvenir.

·       Capable d’articuler et de communiquer les avantages d’une stratégie financière bien pensée à quiconque a la chance de se retrouver coincé dans un ascenseur avec vous.

·       Créatif(ve) dans votre approche - si vos règles de base ne fonctionnent pas, vous pouvez pivoter et mettre en place des alternatives adaptées à vos clients/prospects.

·       Structuré(e) à la perfection - gérer un processus de vente n’est pas quelque chose que l’on peut laisser de côté, vous suivez systématiquement jusqu’à ce que le client soit satisfait - vous pouvez également passer le relai à tout moment et ceux qui suivent savent exactement où ils en sont.

·       Vous avez le sens du détail - en tant que start-up, nous devons nous assurer que Colbr et nos clients sont satisfaits des conditions et que nous ne compromettons pas inutilement notre entreprise pour remporter une vente.

·       Tenace et implacable - vous ne vous arrêterez pas tant que la vente n’est pas conclue, abandonner n’est pas dans votre vocabulaire.

·       Vous êtes un(e) membre d’équipe actif(ve) et vous êtes fier(e) de partager vos connaissances et d’aider les autres

·       Vous êtes capable de travailler avec le temps limité de ceux qui vous entourent, maximisant l’impact de vos interactions et proposant généralement des solutions, pas des problèmes.

·       Vous partagez nos valeurs : Empathie, Transparence, Centricité client et Dynamisme.

Votre expérience

« Must have »

·       Vous avez au moins 3 à 5 ans d’expérience en développement commercial dans le secteur de la Tech.

·       Vous avez un bilan éprouvé de la conclusion de ventes de manière autonome.

« Nice to have »

·       Vous avez de l’expérience dans le secteur fintech.

·       Vous avez une expérience, formation et/ou un attrait particulier pour l’investissement.

·       Vous avez travaillé dans une startup fintech en tant que premier responsable du développement commercial et avez créé le livre sur la stratégie de mise sur le marché, étant impliqué dans presque toutes les ventes.

Ce que nous vous offrons

·       Un package salarial compétitif et un formidable défi.

·       La possibilité de grandir et de prendre des responsabilités dans une entreprise en plein développement.

·       La liberté d’être vous-même et de façonner votre façon de travailler avec l’équipe.

·       La possibilité de rejoindre :

-     L’une des fintechs à la croissance la plus rapide en France.

-     Une véritable mission : révolutionner le bien-être financier de tous les épargnants en France et en Europe.

-     Une formidable équipe à la culture forte

-     Une entreprise éthique qui croit dans la construction d’un monde meilleur pour tous.

Modalités

·       Rémunération : compétitive (fixe + variable + BSCPE selon profil)

·       Contact : gustav.sonden@colbr.co

·       Site internet : colbr.co

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