Stagiaire Data Analyst Paie H/F

Stage(5 à 6 mois)
Vélizy-Villacoublay
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +5 / Master
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Colas Digital Solutions
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Votre mission

La/le stagiaire interviendra sur des sujets liés à la DATA RH/Paie.

Il/elle sera amené(e) à :

  • Manipuler des requêtes SQL,
  • Créer des Querys dans l’outil de paie HRAccess,
  • Produire des analyses via Power BI,
  • Contribuer à la fiabilité des données.

Il/elle participera également à prendre en compte le besoin métier pour améliorer le contrôle de paie ainsi qu’à créer et assister le métier dans ses créations de requetes.

Une montée en compétence sur le modèle de données RH sera nécessaire pour comprendre les flux et les anomalies potentielles.

Vos principales responsabilités

Le/la stagiaire devra apprendre à maîtriser le modèle de données de l’outil de paie HRAccess, identifier les incohérences dans les données de paie et proposer des pistes d’amélioration.

Il/elle pourra être le point de contact pour le siège de COLAS sur les sujets liés à la DATA RH et elle/il assurera le lien avec les équipes DATA de COLAS Digital Solutions. Une posture proactive et collaborative sera nécessaire.


Profil recherché

Description du profil :

Une bonne maîtrise des outils de data analyse (SQL, modèle sémantique/Power BI) est requise.

La/le stagiaire devra faire preuve de curiosité pour comprendre les modèles de données RH, savoir analyser les résultats, et être capable de formuler des constats clairs.
Des compétences en communication seront également nécessaires pour échanger avec les équipes internes et partenaires.

Le stage est prévu pour une durée de 6 mois, à partir de février ou mars 2026 (idéalement).

Il s’agit d’un stage de fin d’études, avec une forte dimension opérationnelle et une immersion dans les problématiques RH et Data du groupe COLAS.

Etudiant(e) en fin de cycle informatique et BigData, par exemple école d’ingénieur et Master 2 en Data : EFREI, ESIEA, ECE, EPITA, ESIEE, Ensae, Ensai, ISUP, Ecole Polytechnique ou équivalent.



Nous proposons :

Engagé en faveur de l’inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune les mêmes chances de recrutement, d’épanouissement et de réussite au sein du Groupe. 

En savoir plus : Colas - Talents : Rejoignez l’aventure

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