Votre mission

Rattaché(e) à l’équipe Build Infrastructures, l’ingénieur(e) garantit la fiabilité, la sécurité et la maintenabilité des environnements On‑Prem et Cloud Azure/AWS.

Il/Elle agit en expert (e) technique N3 sur l’identité (AD / Entra ID), la gestion serveur (MECM/SCCM), et la remédiation sécurité.

1) Expert N3 Infra & Identité

• Administrer et durcir AD, gérer AAD Connect, Azure Password Protection.
• Garantir la cohérence IAM (RBAC Azure / privilèges AD), conformité des GPO, contrôles d’accès.
• Piloter la remédiation sécurité (AD, MECM) et les Patching cycles serveurs.

2) Microsoft Configuration Manager (MECM/SCCM)

• Architecturer et opérer MECM/SCCM (collections, applications, baselines, task sequences).

3) Azure – Gouvernance & Run

• Définir et opérer la gouvernance Azure (Azure Policy, tagging, RBAC, ARM si requis).
• Contribuer au FinOps (suivi coûts, optimisation ressources), support N3 des services clés (VM/Storage/Networking selon périmètre).

4) Back‑office

• Assurer la continuité et la qualité de service back‑office (DNS/DHCP).

5) Accompagnement & Communication

• Transmettre le savoir : ateliers, coaching, runbooks/playbooks, guides “How‑To”.
• Meilleur ami des IT étrangers : interface technique, coordination en anglais (écrit/oral).
• Communication métier : comprendre besoins business, proposer solutions pragmatiques, créer synergies.

6) Troubleshoot & Amélioration continue

• Résoudre incidents N3 complexes (performance, sécurité, intégration).
• Conduire des RCA (root cause analysis), plan d’actions, amélioration continue.

Description du profil :

Compétences techniques

Expert

• SCCM/MECM
• AD & AAD Connect
• Azure / Entra ID – Gouvernance & Support N3 & FinOps
• Windows Server
• Remédiation Sécurité (AD, SCCM)

Admin / Avancé / Intermédiaire

• PowerShell : avancé
• Power BI : intermédiaire (reporting)
• Support N3

Compétence transversale d’intégration et normalisation (policies/process/framework).

Compétences comportementales

• Communication claire (technique & vulgarisation), aisance anglais (C1/B2) – réunions, mails, documentation.
• Travail en équipe distribuée : collaboration fluide avec collaborateurs à distance et IT internationaux.
• Leadership technique & pédagogie : mentoring, diffusion des bonnes pratiques.
• Orientation résultats : sens du service, pragmatisme
• Rigueur & qualité : documentation, traçabilité, respect des changements (CAB).

Expérience & formation

• 5/10 ans en environnements infra/identité/sécurité avec exposition Azure significative.
• Bac+4/5 (école d’ingénieurs / master informatique).
• Certifications appréciées : Microsoft (Azure AZ‑104 / AZ‑305, Identity/SC), MECM, sécurité (CIS/MS Baselines), ITIL.

Engagé en faveur de l’inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune les mêmes chances de recrutement, d’épanouissement et de réussite au sein du Groupe. 

En savoir plus : Colas - Talents : Rejoignez l’aventure