Chef de Projet AMOA SIRH - SuccessFactors H/F

Colas, filiale du groupe Bouygues, a pour mission d’imaginer, de construire et d’entretenir des infrastructures de transport de façon responsable. Implanté dans plus de 50 pays sur les cinq continents, à travers un réseau de 800 unités d’exploitation de travaux et 3 000 unités de production de matériaux, Colas rassemble 57 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d’aujourd’hui et de demain. L’ambition de Colas est d’être le leader mondial des solutions de mobilité innovantes et responsables. En 2019, Colas a réalisé un chiffre d’affaires consolidé de 13,7 milliards d’euros, dont 52% à l’international.

Votre mission

Au sein de l’équipe HR Solutions & 3S de COLAS DIGITAL SOLUTIONS, vous définissez, mettez en œuvre et conduisez un projet dans le but d’obtenir un résultat optimal et conforme aux exigences métiers formulées et validées par ou pour le commanditaire en ce qui concerne la qualité, les performances, le coût, le délai et la sécurité.

• Vous assurez le contenu fonctionnel du projet : vous définissez ou récupérez les besoins métier, rédigez le cahier des charges ou les spécifications techniques, participez au choix d’une solution, prévoyez les moyens à mettre en œuvre…

• Vous conduisez le projet : vous organisez, coordonnez et animez l’équipe, vous supervisez le déroulement du projet, vous assurez la qualité des validations prononcées, vous diffusez l’information côté métiers, vous veillez au respect du budget…

• Vous déployez le projet et mettez en œuvre les actions d’accompagnement : vous définissez la cible utilisateurs, vous définissez la méthode et moyens pédagogiques de formation des utilisateurs, vous définissez et participez au service de support à l’utilisateur…

• Vous garantissez la meilleure adéquation qualité, coût, délai : vous garantissez le respect des délais et des coûts, gérez le planning d’avancement du projet, arbitrez les choix à faire en fonction du risque et du résultat, mettez en place les indicateurs de suivi…

Profil recherché :

Issu(e) d’une formation de niveau Bac+5, avec idéalement une spécialisation en Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience significative en SIRH.
La connaissance de SuccessFactors est impérative, et la maîtrise de l’Anglais serait un atout pour réussir à ce poste.
Organisé(e), curieux(se), réactif(ve) et procatif(ve), vous faites preuve d’une grande maturité professionnelle, d’autonomie et êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel et de la communication.

Les routes, les voies urbaines, les voies ferrées, les ports et les aéroports constituent les premiers réseaux sociaux. En œuvrant à leur construction et à leur entretien, nous contribuons à relier les hommes et les territoires et à faciliter les échanges. Nous rejoindre, c’est nous aider à remplir notre mission, tout en bénéficiant:
- D’une politique de rémunération attractive et d’épargne salariale 
- De formations adaptées à votre profil 
- D’un réseau relationnel et professionnel dense grâce à la force du Groupe 
- De perspectives d’évolution en France et à l’international au sein d’un groupe leader de la construction…
…le tout au sein d’une entreprise soucieuse de la qualité de vie au travail et qui œuvre pour votre montée en compétences et votre évolution de carrière au quotidien. 
Respect, Partage et Audace sont les valeurs qui forgent notre identité et prennent tout leur sens au quotidien sur nos chantiers et nos sites. Si ces valeurs vous parlent, alors … Qu’attendez-vous pour postuler ?