Développeur sénior Winpro

Résumé du poste
CDI
Is-en-Bassigny
Télétravail non autorisé
Salaire : 40K à 45K €
Début : 31 août 2025
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Travail d'équipe
Connaissances en logistique
Amélioration continue
Compétences en communication
Adaptabilité
+1

COLA Groupe
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Le Groupe COLA est un acteur français reconnu dans la fabrication de fermetures en aluminium, PVC, fer et bois. Avec près de 300 collaborateurs, le groupe s’inscrit dans une dynamique d’innovation et de transformation digitale de ses outils de production.

Dans le cadre de la refonte de son système d’information, le Groupe COLA recherche un Chef de Projet SI Production expérimenté. Ce poste stratégique implique la responsabilité de l’équipe dédiée au suivi de production dans le système d’information, avec un rôle central dans l’évolution du logiciel métier WINPRO.

Vos missions principales :

• Concevoir et développer des fonctionnalités avancées

• Assurer la maintenance évolutive et corrective du parc applicatif

• Garantir le bon fonctionnement des outils et assurer le support utilisateurs

• Piloter l’évolution technique de la solution (performances, ergonomie, interconnexions)

• Faire le lien entre les équipes métier et la technique

• Encadrer, former et guider les développeurs juniors

• Assurer une veille technologique sur les outils liés à WINPRO

• Être responsable de l’équipe de développeurs juniors


Profil recherché

• 5 à 10 ans d’expérience en développement d’outils métier ou ERP (idéalement WINPRO)

• Maîtrise de l’environnement de développement WINPRO (atout majeur)

• Bonne compréhension des processus métiers : production, logistique, commerce…

• Capacité à formaliser des spécifications techniques et fonctionnelles

• Leadership technique, rigueur, sens de l’amélioration continue

• Excellentes compétences en communication et en travail d’équipe

• Capacité à documenter, structurer et modéliser les développements

• Sens de l’organisation

• Implication dans la performance et la fiabilité des outils

• Force de proposition et capacité à s’adapter à des projets variés

• Passion pour les systèmes d’information et la transformation digitale


Déroulement des entretiens

  • Réception CV et lettre de motivation par la DRH

  • Analyse et présélection des CV par la DRH

  • Entretien technique avec la DSI

  • Entretien final avec la DRH

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  • COLA Groupe

    Développeur junior Winpro

    COLA Groupe
    COLA Groupe
    CDI
    Is-en-Bassigny
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 28K à 30K €
    Métallurgie, Bâtiment / Travaux publics
    300 collaborateurs