Conseiller Commercial btob (H/F) - CDI - Développement du secteur du Var. Poste basé idéalement à Fréjus (83).

Quelles sont les missions ?

• Prospection téléphonique

• Rendez-vous clients sur le terrain, découverte, analyse des besoins, présentation d’une maquette et d’une proposition commerciale, effectuer un reporting régulier de votre activité via notre CRM Salesforce

• Réaliser le rendez-vous de livraison et des rendez-vous de fidélisation tous les six mois

• Avoir un vrai rôle de conseil auprès de nos clients, notamment sur les actions permettant d’améliorer l’efficacité de leur communication digitale

Quel produit ?

Vous serez en charge de commercialiser des sites web pour les professionnels (vitrine et e-commerce), des solutions de référencement (afin qu’ils remontent dans les premiers dans les recherches) et des campagnes de communication sur les réseaux (sociaux et professionnels).

• Avoir le sens commercial, un esprit de chasse et l’envie d’être acteur de sa réussite

• Être drivé par sa rémunération et par la satisfaction client

• Avoir une vision business long terme en mettant la qualité au premier plan

• Être pugnace et ne pas baisser les bras face aux refus

• Avoir l’esprit d’équipe pour monter en compétences ensemble et dans la bonne humeur

• Être doté d’un sens de l’humour implacable pour animer son agence et ses rendez-vous clients

Vos avantages

• Un CDI avec une rémunération motivante brute mensuelle (fixe + variable non plafonnée). Salaire moyen entre 3000 et 5000 € brut

• Tickets resto 9 €/jour

• Formation à l’entrée de six semaines. La Cohérence Academy comporte une partie théorique et pratique afin que vous ayez toutes les clés pour lancer sereinement votre portefeuille !

• Véhicule de FONCTION avec carte essence et boitier télépéage

• Téléphone portable et ordinateur professionnel,

• 11 RTT/an

• Challenges réguliers permettant de gagner des chèques cadeaux, primes et voyages…

• Mutuelle et prévoyance

• Afterworks réguliers

• Séminaire d’entreprise annuel

• Possibilité d’évolution (en fonction des performances, des capacités de chacun et des opportunités).

Quel parcours pour entrer chez Cohérence ?

1. Echange téléphonique avec Farah

2. Un entretien RH pour vous présenter l’entreprise et confirmer votre motivation

3. Un dernier entretien avec le manager

Réponse aux candidatures en moins d’une semaine après le premier entretien !