Notre administrateur système réseaux et sécurité aura pour objectif d’assurer la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des infrastructures, des réseaux et des applications utilisées par Coffreo.

De plus, il devra maintenir les performances, la stabilité et l’évolutivité de l’écosystème de l’entreprise, tout en optimisant les coûts et en respectant les normes et les bonnes pratiques.

Il ou elle aura 5 missions principales : 

1 - La gestion de l’infrastructure : 

• Déployer et maintenir une infrastructure Kubernetes stable, sécurisée et évolutive.

• Installer, configurer et surveiller des serveurs physiques et virtuels, des systèmes d’exploitation (Linux), des services réseau (DNS, NTP, etc.) et des outils de conteneurisation (Kubernetes, Docker).

• Mettre en place des outils de surveillance, d’alerte et de journalisation pour détecter et résoudre rapidement les problèmes liés à l’infrastructure.

• Assurer la sauvegarde et la restauration des données sensibles et critiques.

2 - La gestion de la sécurité : 

• Décliner opérationnellement les politiques de sécurité de façon adaptée aux exigences de l’entreprise et aux normes et réglementations en vigueur (RGPD, ISO 27001, etc.).

• Configurer et maintenir des pare-feux pfSense pour protéger l’entreprise contre les attaques externes et internes.

• Configurer et maintenir des systèmes de prévention d’intrusion (IPS) et de pare-feux applicatifs (WAF) pour détecter et bloquer les menaces.

• Analyser les journaux de sécurité et les événements pour détecter les tentatives d’attaque et les failles de sécurité.

• Réaliser des tests de pénétration réguliers pour évaluer la sécurité du système et des applications.

3 - La gestion des réseaux : 

• Configurer et maintenir des réseaux locaux (LAN) et des réseaux étendus (WAN) pour assurer une connectivité stable et rapide entre les différents services de l’entreprise.

• Configurer et maintenir des serveurs DNS pour assurer la résolution de noms de domaine.

• Configurer et maintenir des services VPN pour permettre aux utilisateurs distants de se connecter en toute sécurité à l’infrastructure de l’entreprise.

4 * La gestion des bases de données : 

• Configurer et maintenir des bases de données clusterisées sur MongoDB, MariaDB et PostgreSQL pour assurer une haute disponibilité et des performances optimales.

• Surveiller les performances des bases de données, diagnostiquer et résoudre les problèmes de latence, de congestion ou de contention.

• Configurer et maintenir des mécanismes de sauvegarde et de restauration pour protéger les données contre les pertes accidentelles ou les corruptions.

5 - La gestion des services :

• Configurer et maintenir des services de cache (Redis) pour améliorer les performances des applications.

• Configurer et maintenir des files RabbitMQ pour assurer la communication entre les différents composants de l’infrastructure.

• Surveiller les performances des services, diagnostiquer et résoudre les problèmes liés aux goulots d’étranglement ou aux dysfonctionnements.

Le profil idéal de notre futur.e administrateur (trice) système réseaux et sécurité :

• Un profil très orienté sécurité

• 5 ans d’expérience minimum

• Diplôme d’études supérieures en informatique ou expérience équivalente.

• Certification en sécurité de l’information (CISSP, OSCP, etc.) ou expérience équivalente.

• Certification en administration de systèmes ou de réseaux (RHCSA, CCNA, LPIC, etc.) ou expérience équivalente serait un vrai plus.

• Une solide expérience en administration de systèmes Linux, de réseaux et de sécurité.

• Connaissance approfondie de l’infrastructure Kubernetes, des pare-feux pfSense, du stockage distribué avec Ceph, des bases de données clusterisées sur MongoDB, MariaDB et PostgreSQL, du cache Redis et des files RabbitMQ.

• Compétences en programmation et en scripting (Python, Bash, etc.).

• Connaissance des principaux protocoles de réseau (TCP/IP, DNS, SMTP, HTTP, etc.).

Sur la partie softskills :

• Sens de l’organisation, rigueur et méthode.

• Prise d’initiative et débrouillardise

• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

• Capacité à résoudre des problèmes complexes de manière autonome.

Vous serez contacté par Eugénie, notre Chargée de recrutement (ou Véronique, notre Directrice des Ressources Humaines) qui vous présentera le poste dans les grandes lignes. Ensuite, si ce premier contact est concluant, elle vous mettra en relation avec votre futur N+1 qui parcourra avec vous les spécificités du poste et s’assurera que vos compétences sont bien en adéquation avec le poste. Puis ce sera notre Directrice des ressources humaines qui prendra soin de vous exposer son périmètre et de vous partager les éléments importants liés à la vie dans l’entreprise. Et pour finir, notre Président, qui met un point d’honneur à rencontrer tous les collaborateurs, vous présentera par exemple ce qu’il l’a poussé à créer Coffreo…

Lors de toutes ces rencontres, sentez-vous libre de poser toutes les questions qui vous passent pas la tête. L’objectif pour nous est que vous ayez, vous aussi, tous les éléments nécessaires pour faire votre choix. Nous cherchons avant tout un collaborateur engagé, positif et motivé.

Au plaisir de vous rencontrer !