• Assure la coordination de la CTG et la dynamique partenariale locale et institutionnelle avec l’ensemble des acteurs concernés (50% du temps de travail)

• Établit un diagnostic du territoire en matière de petite enfance.

• Pilote la déclinaison opérationnelle des orientations définies par les signataires de la CTG.

• Identifie les besoins émergents, les porteurs de projets, initie les échanges et accompagne la mise en œuvre de projets innovants pour répondre aux attentes des familles.

• Assure, dans le cadre du Contrat Local de Santé, la coordination de missions liées à la prévention et la promotion de la santé sur le territoire, rédaction et suivi du bilan des fiches actions du CLS (50% du temps de travail)

• Soutient les communes membres dans le développement des objectifs prioritaires du projet de territoire.

• Anime les instances de pilotage et les groupes de travail.

• Suit les activités du RPE géré par l’ADMR.

• Interlocuteur privilégié de la CAF et des autres partenaires signataires de la CTG.

• Met en place des indicateurs de suivi.

• Établit les budgets prévisionnels, rapports annuels d’activité.

• Autres missions ponctuelles à la discrétion du Chef de service

● Diplôme en développement local, sociologie, secteur socio-éducatif et/ou expérience significative sur un poste de même nature

● Connaissance de l’environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales

● Maitriser le management de projet et les techniques d’animation de groupes et de réseaux

● Capacité à mobiliser et à animer des groupes de travail

● Capacités d’analyse et de synthèse

● Aptitudes relationnelles

● Disponible et réactif

● Permis B indispensable.