CodinGame

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Head of Cyber Security

  • CDI 
  • Début :  
  • Salaire entre €40K et €60K
  • Télétravail total possible
  • Bac +5 / Master
  • > 4 ans

La tribu

CodinGame

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    Le poste

    Head of Cyber Security

    • CDI 
    • Début :  
    • Salaire entre €40K et €60K
    • Télétravail total possible
    • Bac +5 / Master
    • > 4 ans

    Cette offre a été pourvue !

    À propos

    CodinGame est une plate-forme qui permet aux fans de code à travers le monde de perfectionner leurs compétences en programmation, gratuitement, à travers des jeux vidéo – oui, apprendre de nouveaux algos en chassant des fantômes phosphorescents, c’est possible !
    Une communauté de plus de 2 millions de développeurs passionnés, issus de tous parcours professionnels et de formations, utilise le site pour mettre en valeur ses compétences auprès d’entreprises à la recherche de nouveaux talents.

    Tout le monde est gagnant : les développeurs décrochent des jobs qui leur plaisent et les entreprises dénichent les meilleurs profils pour consolider leurs équipes. Comment ? Grâce à des tests techniques en ligne et via l’organisation de hackathons et contests de code addictifs et ludiques

    En 2021, CodinGame a annoncé sa fusion avec CoderPad, la plateforme numéro 1 d’entretiens techniques à distance, basée à San Francisco. Ensemble, leur ambition est de rendre le recrutement tech plus transparent, plus fiable et plus équitable.

    Descriptif du poste

    Suite à la fusion CoderPad/CodinGame, nous recherchons un responsable Cyber Sécurité pour gérer la globalité des problématiques sécurité de notre nouveau groupe entre la France et les US.

    La sécurité est devenu un enjeu majeur pour nos clients : sans une politique de sécurité sans faille, pas de contrat ! Sous la responsabilité du VP Engineering, et entouré de collègues soudés, passionnés, ouverts, attentifs et incroyablement motivés (rien que ça!), votre rôle sera donc primordial dans la mise en place d’une politique de sécurité globale pour l’entreprise qui nous permettra de répondre positivement aux demandes de sécurité de nos clients grands groupes.

    Vos missions

    • Analyser le gap entre les exigences cyber sécurité de nos clients et l’état actuel de nos pratiques de sécurité. Planifier et mettre en œuvre la réduction de ce gap avec l’aide du CTO, de l’équipe R&D et de l’équipe DevOps.
    • Renseigner les questionnaires de sécurité de nos clients de manière efficace pour accélérer les cycles de ventes.
    • Planifier les tests d’intrusion annuels et les résolutions des failles constatées.
    • Mettre en place et suivre un programme de formation sécurité adapté aux différents services de l’entreprise.
    • Faire le lien avec notre DPO pour toutes problématiques relatives à la sécurité des données personnelles. Suivi des DPA sous-traitants.
    • Instaurer une culture de la cyber sécurité par des communications ou présentations internes. Travailler avec les équipes R&D pour incorporer les “best practices” sécurité dans le cycle de développement logiciel. Travailler avec l’équipe DevOps pour la sécurisation de notre infra.
    • Mettre en place un framework de sécurité avec pour objectif une validation ISO 27001 sur un horizon de 2-3 ans.

    Profil recherché

    Nous pensons qu’il est impossible d’accomplir de grandes choses sans des gens formidables. Nous sommes une équipe, et la contribution de chacun est irremplaçable. Nous recherchons des gens créatifs, aventuriers, sans égo, qui ont envie de faire partie d’une aventure collective. Nous aimerions que vous veniez comme vous êtes, avec votre talent, votre personnalité, vos forces et vos faiblesses.

    Voici ce dont vous aurez besoin pour réussir dans ce rôle :

      • +1 an d’expérience dans un poste similaire de responsable sécurité
    • +3 ans d’expérience en tant qu’ingénieur sécurité
    • Bonnes connaissances des exigences réglementaires sécurité (ISO 27001, RGPD)
    • Leadership et compétences relationnelles
    • Organisé, rigoureux, intègre
    • Anglais courant

    Notre équipe est aujourd’hui composée de 35 personnes douées pour tout un tas de choses (que ce soit au travail ou en dehors) et qui ne se ressemblent pas. Au cœur de nos valeurs, on trouve la bienveillance et l’entraide pour que chacun puisse s’épanouir dans son job au quotidien.

    Déroulement des entretiens

    • Un entretien avec le VP Engineering.
    • Un test technique sécurité.
    • Un entretien avec le CTO et un ingénieur DevOps.
    • Un entretien final avec la CEO de CoderPad et la responsable RH.

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