Responsable d'équipe opérationnelle H/F

Résumé du poste
CDI
Rennes
Télétravail non autorisé
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 4 ans
Compétences & expertises
Gestion de la qualité
Négociation
Gestion d'équipe
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Coallia
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Participez à la mission d’utilité sociale de Coallia au service des plus vulnérables.

Avec plus de 900 dispositifs, nous intervenons dans le cadre de politiques publiques auprès de 100 000 personnes par jour : travailleurs migrants, demandeurs d’asile, réfugiés, mineurs non accompagnés, personnes fragilisées par l’absence de logement ou encore celles en situation de dépendance et de handicap.
Les valeurs de fraternité, hospitalité et proximité animent les 5000 professionnels de l’Association. Rejoignez-nous !

Coallia recrute pour son Unité d’Accueil et d’Accompagnement (U2A) de Mineurs Non Accompagnés (MNA) de 74 places situé à Rennes:

Un(e) chef(fe) de service H/F en CDD à temps complet, pour une durée d’un an
Sous la responsabilité du Directeur d’établissement, vous assurez les missions suivantes :

  • Animer, encadrer, coordonner et manager une équipe pluridisciplinaire dans le respect du projet d’établissement et des valeurs associatives;
  • Élaborer et mettre en œuvre le projet de service;
  • Planifier et superviser l’accueil et l’accompagnement des publics;
  • Organiser et garantir la production d’indicateurs et de rapports d’activités;
  • Assurer le suivi budgétaire;
  • Être garant de la bonne application des procédures internes (Qualité…);
  • Développer le travail en réseau et la dynamique partenariale locale.
  • Assurer une astreinte mensuelle sur les dispositifs MNA

Avantages:

  • 7 semaines de congés payés
  • Compte Epargne Temps (CET)
  • Avantages proposés par le CSE
  • Formations collectives

Profil recherché

Idéalement titulaire d’un diplôme CAFERUIS ou d’un DEIS (Diplôme d’Etat en Ingénierie Sociale) issu(e) d’une formation universitaire en management et développement de projets, vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 4 années sur un poste d’encadrement.
La connaissance de la protection de l’Enfance et de ses différents acteurs est fortement recommandée. Vous possédez une expérience avérée dans l’accompagnement au changement et savez rester attentif(ve) aux mutations à venir dans le secteur.
Bon communicant et à l’aise avec l’outil informatique, vous rédigez des écrits professionnels de qualité. Vous êtes doté(e) d’un excellent sens du relationnel et de la négociation.
Le permis B est Indispensable.

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