Rejoignez Coallia et contribuez à une mission d’utilité sociale au service des personnes les plus vulnérables.

Depuis 1962, les actions de Coallia font la fierté de ses 5 000 professionnels, engagés chaque jour dans sept grands domaines d’intervention auprès de plus de 100 000 personnes : asile et intégration, logement accompagné, mise à l’abri — urgence — insertion, grand âge et autonomie, handicap et inclusion, protection de l’enfance et accompagnement social.

Avec plus de 900 dispositifs (établissements et services) répartis en France métropolitaine et en Outre-mer, Coallia est un acteur majeur des politiques sociales portées par l’État et les collectivités territoriales.

Portée par les valeurs de fraternité, d’hospitalité et de proximité, l’association défend une approche collective et solidaire de l’action sociale, pleinement incarnée dans son nom.

Dans ce cadre, le dispositif Réinstallés Dole déploie une mission temporaire d’un an visant à accueillir et installer durablement 32 personnes sur le territoire, et plus particulièrement dans la commune de Dole.

Les personnes et familles accompagnées seront accueillies dès leur arrivée dans des logements autonomes, entièrement meublés et équipés, afin de leur offrir un cadre de vie stable et favorable à leur intégration.
Sous la responsabilité directe du chef de service, vous assurerez l’accueil des personnes dès leur arrivée sur le territoire, ainsi que leur accompagnement global et le suivi socio-administratif.

Ce poste est proposé à temps plein.

Vous serez référent·e de 16 personnes, que vous accompagnerez jusqu’à leur sortie du dispositif, soit par glissement de bail, soit par un relogement autonome.

Vos principales missions

• Assurer les démarches administratives et juridiques liées à la procédure d’asile.
• Instruire les demandes d’ouverture de droits auprès des organismes compétents (CPAM, notamment pour la Complémentaire santé solidaire, et CAF).
• Accompagner et suivre le parcours d’intégration en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs.
• Veiller à la cohérence et à la continuité de l’accompagnement social global.

Avantages du poste

• Poste à temps plein.
• Prime Laforcade.
• Accès au Comité Social et Économique (CSE).
• Mutuelle d’entreprise.
• Titres-restaurant.

Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et collaboratif, favorisant le partage de pratiques et la coopération active avec les équipes des départements de la Côte-d’Or et de l’Yonne.

• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement ses priorités.
• Aptitude à développer, entretenir et mobiliser un réseau partenarial solide et opérationnel.
• Grande adaptabilité face à la diversité des situations administratives, sociales et juridiques rencontrées.
• Aisance relationnelle et sens de la communication, aussi bien auprès des personnes accompagnées que des partenaires et des équipes de proximité.
• Permis B obligatoire (déplacements réguliers dans le cadre des accompagnements).