Participez à la mission d’utilité sociale de Coallia au service des plus vulnérables.

Avec plus de 900 dispositifs, nous intervenons dans le cadre de politiques publiques auprès de 100 000 personnes par jour : travailleurs migrants, demandeurs d’asile, réfugiés, mineurs non accompagnés, personnes fragilisées par l’absence de logement ou encore celles en situation de dépendance et de handicap.
Les valeurs de fraternité, hospitalité et proximité animent les 5000 professionnels de l’Association. Rejoignez-nous !

Sous la responsabilité de la Direction Territoriale, sous l’autorité directe et en collaboration avec les 2 chefs de service des Pôles Insertion et Urgence de Coallia dans l’Orne, au sein d’une équipe de travailleurs sociaux et d’accueillants, vous serez amené à contribuer aux activités des dispositifs d’urgence (HU, HUVIF, accueils de jour) et du CHRS, dans le respect du cadre légal et des conventions signées avec l’Etat.
Vous aurez pour principales missions :

• supervise l’accueil, l’accompagnement et le suivi social et global des usagers de l’urgence et de l’insertion,
• supervise la rédaction et l’envoi des notes et rapports sociaux à destination des différents partenaires,
• participe à l’organisation et à la production régulière d’indicateurs et de rapports dont le rapport annuel,
• prépare les éléments nécessaires à la bonne réalisation des réunions de service, peut les animer et s’assurer de la réalisation des comptes rendu,
• est force de proposition dans l’amélioration des services et participe au montage de projets ; impulse, suit et évalue les actions collectives mises en place,
• coordonne l’action des équipes d’un même site en impulsant une dynamique d’équipe,
• apporte une attention particulière à la vie quotidienne du site et à sa sécurité,
  contribue à l’organisation des plannings des équipes,
• s’assure de la bonne application des procédures internes (SMI, DUERP…)
• développe le travail en réseau et la dynamique partenariale locale,
• peut assurer des missions de représentation de Coallia dans certaines instances,
• alerte et rend compte des difficultés qui peuvent remettre en cause le bon fonctionnement et l’image des services,
  Avantages :
• 7 semaines de congés payés
• Transport en commun pris en charge à 50%
• Mutuelle prise en charge à 60%
• CSE (chèques vacances, crédits loisirs, tickets cinéma etc.…)
• Prime Laforcade,

Profil recherché :
Coordinateur ou travailleur social diplômé et expérimenté,
Le permis B est obligatoire pour déplacements avec le véhicule de service,

Compétences techniques et de savoir être :
Excellent niveau en communication orale et écrite,
Bonne connaissance des dispositifs sociaux et du public en précarité,
Capacités à animer, soutenir les équipes,
Capacité à travailler en équipe et en réseau,
Compétences d’organisation et d’identification des priorités,
Rigueur et anticipation,
Maitrise des outils de la bureautique,

Adaptabilité,
Résistance au stress,
Aptitude à motiver,
Communication active,
Sens relationnel,