Rejoignez Coallia et participez à la mission d’utilité sociale de l’Association au service des plus vulnérables de notre société.
Chaque jour depuis 1962, nos interventions font la fierté des 5 000 professionnels qui œuvrent dans sept champs d’activité auprès de 100 000 personnes : Asile et intégration, Logement accompagné, Mise à l’abri, Urgence et insertion, Grand âge et autonomie, Handicaps et inclusion, Protection de l’enfance et Accompagnement social.
La diversité de plus de 900 dispositifs (établissements et services) fait de l’Association un opérateur majeur des projets sociaux de l’État et des collectivités territoriales en France métropolitaine et en Outre-mer.
La fraternité, l’hospitalité et la proximité sont les valeurs qui nous animent et le nom Coallia exprime notre approche collective de l’action.

Vous intégrerez la Direction des métiers (DM) composée de plus de 30 personnes. La DM est chargée d’apporter un appui technique et méthodologique aux équipes de terrain et aux services centraux de l’association. Elle est également en charge de l’impulsion et du pilotage des projets de développement sur les secteurs de l’hébergement, de l’accompagnement social et du logement accompagné.
Sous l’autorité de la responsable du pôle Protection de l’enfance, vous êtes en appui et contribuez à la coordination du réseau de la protection de l’enfance.

Dans ce cadre, le conseiller/conseillère opérationnel(le) aura les missions suivantes -:

• Responsable de la veille juridique ;

• Participation à l’animation du réseau de la protection de l’enfance ;

• Participation à l’animation de groupes de travail thématiques en lien avec les publics accueillis ;

• Création d’outils pédagogiques, d’accompagnement, par la production de notes techniques et de guides pratiques, de supports de communication à destination des collaborateurs et partenaires ;

• Participation au développement de dispositifs de protection de l’enfance, notamment au travers de réponses à des appels à projets et d’appels d’offres ;

• Appui juridique et technique sur les questions émanant des dispositifs de la PE;

• Développement de partenariats ;

• Soutien aux projets mis en place au sein des dispositifs en matière d’insertion, sport, culture, arts, …

• Sensibilisation des acteurs sociaux, des professionnels de l’accompagnement social, de l’insertion, aux spécificités du public cible ;

• Participation à la réalisation de la newsletter PE

Avantages :

• 7 semaines de congés payés
• CSE
• télétravail (selon éligibilité)

Savoir-faire attendus :

• Connaissance des acteurs de la protection de l’enfance et des politiques publiques de protection de l’enfance
• Connaissance de la législation en matière de protection de l’enfance
• méthodologie de projet ( à défaut, possibilité de formation à la prise de poste)
• Capacités d’animation de groupes de travail (méthodes innovantes appréciées)
• Très bonnes qualités rédactionnelles
• Excellente maîtrise des outils informatiques

Savoir-être attendus :

• Goût pour le travail en équipe et en réseau
• Être force de proposition
• Avoir le sens du relationnel
• Capacité à travailler en transversalité,
• Bonne maîtrise de la communication orale,
• Autonomie, rigueur, dynamisme