Participez à la mission d’utilité sociale de Coallia au service des plus vulnérables.

Avec plus de 900 dispositifs, nous intervenons dans le cadre de politiques publiques auprès de 100 000 personnes par jour : travailleurs migrants, demandeurs d’asile, réfugiés, mineurs non accompagnés, personnes fragilisées par l’absence de logement ou encore celles en situation de dépendance et de handicap.
Les valeurs de fraternité, hospitalité et proximité animent les 5000 professionnels de l’Association. Rejoignez-nous !
Sous la responsabilité de la Directrice territoriale adjointe, vous encadrerez les service CPH, IML Réinstallés et AGIR.
Vous assurez les missions suivantes :

• Animer, encadrer, coordonner et manager une équipe de 13 personnes dans le respect du projet d’établissement et des valeurs associatives;
• Élaborer et mettre en œuvre le projet d’établissement;
• Planifier et superviser l’accueil et l’accompagnement des publics;
• Organiser et garantir la production d’indicateurs et de rapports d’activités;
• Assurer le suivi budgétaire;
• Être garant de la bonne application des procédures internes (Qualité…);
• Développer le travail en réseau et la dynamique partenariale locale.

Avantages :

• 7 semaines de congés payés et jours de repos compensateur forfait cadre
• Compte Epargne Temps (CET)
• Avantages proposés par le CSE
• Formations collectives et individuelles

Idéalement titulaire d’un diplôme CAFERUIS ou issu(e) d’une formation universitaire juridique (droit de l’Homme / droit humanitaire…) vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 3 années sur un poste d’encadrement. La connaissance de la procédure de demande d’asile et de ses différents acteurs est fortement recommandée.

Bon communicant et à l’aise avec l’outil informatique, vous rédigez des écrits professionnels de qualité. Vous êtes doté(e) d’un excellent sens du relationnel et de la négociation.