L'alternant(e) RH assiste d'une part le responsable RH sur des missions administratives sensibles liées à la gestion des ruptures conventionnelles, des situations d'inaptitude.
En tant qu'alternant(e) RH, vous accompagnerez l'attachée de direction la DRH dans la formalisation, l'harmonisation et l'optimisation de ses processus internes.
Dans le cadre du management de la qualité RH (système de management intégré) vous serez un appui direct de l'attachée de direction (pilote de projets)

Vous etes étudiant(e) en master 1 ou 2 en alternance RH, droit social
Rigoureux(euse), dynamique, vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles et le sens du travail en équipe.
Vous avez le sens de la confidentialité et de la discrétion et la connaissance de la législation du travail.
Vous êtes doté(e) d'un esprit d'analyse et de méthode
Vous maîtrisez Word et Excel