Missions précises

• Appuyer l’équipe sur le suivi du respect des normes encadrant les risques à l'actif (crédit, actions, change, liquidité, IFT, cessions temporaires, fonds...) en utilisant les outils développés par le département des risques d’investissement.

•Contribuer à la maîtrise des risques à l’actif par la conception et la réalisation de tableaux de bord : rapports d’analyse, présentations synthétiques, data visualisation.

•Développer des programmes de restitution et de contrôles automatiques à partir du logiciel Tableau Software (Type BO) ou de KNIME afin de répondre aux besoins de reportings sur les risques à l'actifs des différents métiers (DRG, investissements, comptabilité), pour organiser la collecte des données et pour s’assurer de leur qualité, de leur cohérence, de leur exhaustivité et de leur pérennisation.

•Contribuer à la conception de bases de données opérationnelles et de solutions d’informatique décisionnelle (à destination des autres membres du département des risques d’investissement et pour la direction des investissements, notamment le suivi du Comité d'Allocation Stratégique), à la maintenance et à l'évolution d'outils et de processus d'évaluation du risque à l’actif ainsi qu’aux travaux transverses du département (notamment pour les filiales, l’intégration de la transparisation des fonds dans l’outil de suivi des risques SRA ou l'élaboration avec la Direction des Investissements du template du Comité d'Allocation Stratégique des filiales).

•Contribuer à l’élaboration des reportings mensuels ou trimestriels (Risk Appetite Dashbord, trimestriel DRG sur les risques de marché et d'actifs et du Risk Appetite Statement).

•Coordination avec les filiales internationales.

Profil

Connaissance de la gestion de données (data management, fiabilité, traçabilité...)Connaissances financières et sur l'actualité financièreConnaissances outils type tableau, knime, BloombergAvoir un esprit d'analyse, de synthèse et de restitution (études décisionnelles) Rigueur, méthode et proactivitéGoût pour le travail en équipe et en mode collaboratif au sein de votre direction et en transversalité avec les autres services et directions.Agilité (multitude tâche et projet)Savoir gérer les délaisAutonomie, adaptabilité et sens de l'organisation.