Vous intégrez la Direction des Ressources Humaines, au sein du service Conduite du changement et QVCT.

Vous intervenez sur les missions suivantes :

A. Engagement & QVCT (≈ 50%) – Mission centrale du poste

Contribution directe aux travaux d’écoute, d’engagement et d’amélioration de l’expérience collaborateur :

- Participation à l’animation du baromètre QVCT, de l’engagement et des dispositifs d’écoute internes.- Appui à la préparation et à la valorisation des plans d’actions (supports, synthèses, reporting).- Aide à la conception et à l’animation d’ateliers, QVCT, prévention, ).- Contribution à la mise en scène, logistique et préparation des événements RH/QVCT (semaine QVCT, conférences santé mentale, ateliers bien-être, stands, animations terrain…).- Préparation de kits, contenus pédagogiques, posts internes, éléments d’employee advocacy.

B. Communication RH & interne (≈ 25%)

En lien avec l’équipe Communication RH Groupe :

- Production de contenus : articles, interviews, newsletters, vidéos, contenus Viva Engage.- Participation aux campagnes RH (onboarding, leadership, diversité & inclusion, mobilité, formation…).- Contribution au calendrier éditorial RH.- Suivi des indicateurs d’impact (taux de lecture, engagement, interactions…).

C. Marque Employeur & attractivité (≈ 25%)

- En appui des projets EVP  de la stratégie d’attractivité :- Production de contenus marque employeur (témoignages, portraits, vidéos, actualités).- Participation à la valorisation du film manifeste, des initiatives culturelles, des actions RSE RH.

Vous préparez un master Ressources Humaines.

Afin de mener à bien vos missions, vous êtes doté(e) des compétences et qualités suivantes :

- Rigueur, sens de l’organisation, fiabilité.- Curiosité, capacité d’analyse, esprit de synthèse.- Goût pour le travail en équipe et posture collaborative. - Aisance relationnelle, dynamisme et sens du service. Compétences techniques

- Excellentes qualités rédactionnelles (langage clair, concision, structuration).- Maîtrise des codes de communication interne / corporate.- Aisance sur supports digitaux : PowerPoint, outils collaboratifs, publication interne, réseaux pro.- Appétence pour l’organisation d’événements (logistique, coordination, scénarisation).- Intérêt marqué pour la QVCT, l’expérience collaborateur et les enjeux RH modernes.- Maitrise de l’anglais

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