Le développement des compétences à CNP Assurances Protection Sociale est assuré par quatre entités : Université des opérations clients, université des ventes, Université du management et le pôle formation de la DRH (Université transverse).

Le pôle formation de la DRH (Université transverse) s’occupe de la mise en oeuvre du plan de développement des compétences pour les fonctions supports et les actions transverses métiers, du pilotage de l’ensemble du plan.

Il propose également des services d’ingénierie : production de contenu et conseils en dispositif de formation. Il a aussi pour ambition d’améliorer l’environnement actuel de développement des compétences.

VOS MISSIONS:

- Participer à la mise en oeuvre du plan de développement des compétences en lien avec les différents interlocuteurs internes et externes ;

- Organiser et suivre les formations dans nos outils Training Orchestra, Edusign, Formaeva et Excel ;

- Contribuer au fonctionnement de l’organisme de formation interne et la mise en place de parcours de formation.

- Animation de la communauté alternants/stagiaires.

CE QUE VOUS POUVEZ ATTENDRE DE NOUS:

- Un travail en équipe ;

- Un réel encadrement pour progresser et se développer;

- Un cadre de travail propice à l’épanouissement professionnel et personnel (communauté alternants/stagiaires, locaux entièrement refait à neuf, un programme bien-être au travail, capacité à participer à des actions solidaires au travers de notre fondation, etc.).

Étudiant(e) en formation Bac+4 à Bac+5 en ressources humaines ou en spécialisation formation.

Vous et le monde du travail :

- Vous avez idéalement une première expérience professionnelle en formation ;

- Vous avez fait preuve d’autonomie et de prise d’initiative ;

- Vous êtes garant de la qualité des actions et données formation.

- À l’aise dans des environnements exigeants.

Dans votre boîte à outils :

- Une très bonne maîtrise du pack Office, Canva, réseaux sociaux interne, création de visuel, communication, etc. ;