Les missions:

Il (elle) prépare et mène des missions de contrôle des aides concernant les sociétés ayant obtenu des aides du CNC.
Il (elle) réalise la surveillance anonyme de séances de cinéma.
Il (elle) contrôle la concordance entre les opérations de caisse pour les séances de cinéma et les informations portées dans les documents déclaratifs des exploitants.
Il (elle) réalise des enquêtes à partir d’une demande interne ou externe susceptible de mettre en évidence des irrégularités.

Activités :

Réalisation des missions de contrôle des aides à partir de documents comptables et juridiques

·       Prépare la mission par la définition précise de l'objectif et du programme de travail correspondant.
·       Étudie les dossiers transmis par les différentes directions du CNC et prépare en amont le contrôle in situ.
·       Intervient dans le site concerné par le biais de différentes méthodes : observation, dialogue avec les collaborateurs concernés, étude des comptes…
·       S’assure de la sincérité des déclarations faites au CNC en croisant les informations issues de la comptabilité de l'entreprise et des documents transmis (factures, contrats..)
·       Contrôle l’évaluation des moyens de production (matériel, équipements, locaux…) effectivement mis en œuvre par la société sur le projet aidé.
·       Rédige les rapports de synthèse de la mission.
·       Peut rédiger, après décision de sa hiérarchie, un procès-verbal relevant les manquements commis.
 Contrôle des déclarations des exploitants :
 ·       Participe aux surveillances anonymes, compte le nombre de spectateurs présents en salle et effectue la vérification avec les états correspondants déclaratifs. Assure le compte rendu des informations recueillies.
·       Contrôle in situ la situation administrative des établissements, la régularité des opérations de caisse, la réalité des écritures déclaratives et leur authenticité.
·       Vérifie la sincérité et la justesse des montants relatifs à la TSA ainsi que la réalité de leur déclaration et de leur versement auprès des services compétents du CNC.
·       Après décision de sa hiérarchie, peut rédiger une lettre de mise en garde à l’exploitant ou un procès-verbal.
 Réalisation d’enquêtes susceptibles de mettre en évidence des irrégularités :
 ·       Réalise régulièrement des recherches, enquêtes et vérifications, inopinément ou à partir de demandes internes ou externes. Synthétise les informations ainsi recueillies et les consigne dans un compte rendu précis et détaillé (fiches de constats, rapports).
·       Engage le cas échéant des procédures adaptées, décidées au cours de réunions communes d’évaluation, conduit l’instruction complète des dossiers et procède à l’établissement des actes et des courriers qui en découlent.

COTATION DU POSTE: C2

Particularités :

Mobilité permanente : déplacements réguliers sur l’ensemble du territoire par transport en commun et véhicules de location (Permis de conduire "B" indispensable + 2 ans).

Rigoureuse ponctualité : réactivité immédiate devant l'urgence signalée, nécessité de concertation et de coordination permanentes avec l’encadrement du service, participation à des réunions spontanées et centralisation des données sans délai.

Disponibilité : activités, soirées et les week-ends et jours fériés (en fonction des horaires de fonctionnement des établissements de représentation publique considérés). Absences du poste de travail, obligatoirement par alternance préalablement concertée entre inspecteurs.

Assermentation : obligatoire auprès du Tribunal administratif de Paris et auprès du Tribunal de grande instance de Paris (être de nationalité Française ou ressortissant d'un État membre de l'Union européenne ou d'un État partie à l'accord sur l'Espace économique européen)
Agrément du ministre chargé de la Culture (aux fins de constats de la matérialité des représentations publiques d’œuvres fixées sur supports préenregistrés).
Habilitation du ministre chargé de la Culture (aux fins de vérifications des conditions de représentation des œuvres).

Compétences et Savoir:

Bonnes connaissances en comptabilité, enregistrements comptables notamment

Savoir-faire opérationnel
Expression écrite : Bon niveau rédactionnel
Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) 
 

Savoir-faire et relationnel
Adaptabilité
Rigueur et sens du détail
Esprit d’équipe et de coopération

Études exigées (sanctionnées)
Bac+3 ou équivalent reconnu

Permis B exigé (+2 ans)

Il est précisé que le recrutement ne pourra avoir lieu que si le (la) candidat(e) retenu(e) remplit effectivement les conditions administratives et de diplôme.