Missions

Sous l’autorité du chef(fe) de service et de son adjoint(e), il (elle) :

· Définit et fait évoluer les architectures techniques des systèmes et applications.

· Conçoit et documente les stacks techniques adaptées aux besoins métiers et aux contraintes de sécurité, de performance et de scalabilité.

·  Met en place et pilote le processus de gestion de l’obsolescence des composants techniques (veille, inventaire, plan de migration).

·  Accompagne les équipes projets et exploitation dans le choix, l’intégration et l’évolution des solutions techniques.

·  Garantie la cohérence, la pérennité et la sécurité des infrastructures et des applications.

·  Assure une veille technologique et proposer des innovations adaptées au contexte de l’établissement.

Activités

 · Analyser les besoins métiers et techniques, proposer des architectures adaptées.

·  Définir les standards et référentiels techniques (stack, outils, bonnes pratiques).

·  Rédiger et maintenir la documentation d’architecture et d’urbanisation du SI.

·  Piloter la gestion de l’obsolescence : recenser les composants, évaluer les risques, planifier les migrations et les évolutions.

·  Participer à la sélection des technologies et des prestataires.

·  Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des solutions retenues.

·  Réaliser des audits techniques et des études d’impact.

·  Assurer la veille sur les évolutions technologiques et réglementaires.

·  Contribuer à la sécurité, à la performance et à la fiabilité du SI.

·  Participer à des réunions techniques, comités d’architecture et projets transverses

Cotation du poste: C2 

Les candidatures seront présentées en commission de recrutement le 18 mai 2026.

Connaissances

· Architectures techniques (systèmes, réseaux, applications, cloud, sécurité).

· Stacks technologiques (serveurs, bases de données, middleware, outils DevOps, CI/CD).

· Méthodologies d’urbanisation et de gestion de l’obsolescence.

· Normes et standards du secteur (ITIL, ISO, sécurité…).

· Outils de documentation et de modélisation (UML, BPMN…).

· Environnement professionnel du secteur informatique et administratif.

Savoir faire

· Concevoir et documenter des architectures techniques complexes.

· Définir et piloter des processus de gestion de l’obsolescence.

· Réaliser des audits et des études d’impact.

· Rédiger des documents techniques et administratifs.

· Synthétiser des informations et rendre compte à la hiérarchie.

· Accompagner le changement et l’intégration de nouvelles technologies.

· Travailler en équipe et en transversalité.

Savoir faire relationnel

· Sens de la communication et de la pédagogie.

· Capacité à convaincre et à fédérer autour des choix techniques.

· Esprit d’équipe, collaboration avec des interlocuteurs variés.

· Rigueur, autonomie, réactivité.

· Capacité d’adaptation et gestion du stress.

· Diplomatie, gestion des conflits.

Etudes

·  Formation supérieure (Bac +3 minimum, idéalement dans le domaine informatique).