Rattaché(e) à la Direction Commerciale au sein des équipes dédiées à nos activités formation, vous détectez les opportunités business et accompagnez les clients jusqu’à la conclusion de la vente.
Vos principales missions sont les suivantes :

• Gérer et développer un portefeuille client B to B composé principalement de TPE et PME;

• Identifier les besoins, conseiller et proposer des solutions adaptées en conformité avec les aspects réglementaires et la certification Qualiopi;

• Prospecter de nouvelles cibles en vue de développer nos services et nos produits formations dédiés aux comités sociaux économiques;

• Qualifier les besoins entrants et assurer leurs suivis;

• Promouvoir les sessions de formations à venir et vendre des projets de formation sur-mesure en lien avec les programmes définis;

• Élaborer les propositions commerciales, les devis et contrats;

• Négocier les aspects budgétaires et organisationnels en respectant la politique commerciale;

• Impulser et animer les actions de communication et de marketing en collaboration avec les services concernés;

• Renseigner les données clients et le suivi des sessions de formation dans l’outil CRM.

Nous recherchons une personne motivée, déterminée, avec un véritable sens de l’organisation.

Ton petit plus ;) : Tu es reconnu pour ton énergie, ton audace, ta pugnacité, ton sens des responsabilités et ta capacité à prendre des initiatives. 

Nous serions encore plus impressionnés si tu as…

• Un instinct commercial qui te pousse à aller toujours plus loin.

• Une expérience (même courte) en prospection ou en développement commercial.

• Un goût prononcé pour le challenge, avec l’envie de relever des défis et d’atteindre des objectifs.

• Une aisance au téléphone et une curiosité sans limite 

Les avantages :

• Rémunération attractive : Base fixe + variable sans plafond

• Qualité de vie au travail : Politique Télétravail, primes de vacances et congés supplémentaires après deux ans d’ancienneté, mutuelle Alan, remboursement des titres de transport, et un cadre agréable, facilement accessible.

• Ambiance et esprit d’équipe : Une équipe bienveillante, des petits-dejs, des afterworks et des activités sportives au programme : foot, paddle, course à pied, pétanque…!

Le process de recrutement

1. Entretien découverte : 30 minutes avec Mathilde pour te connaître et comprendre tes motivations.

2. Entretien métier : 30 minutes avec ton/ta futur(e) team lead pour parler du poste et de tes compétences.

3. Rencontre informelle : Viens nous rencontrer dans nos locaux et échanger avec l’équipe en toute convivialité.

Si cette fiche de poste te parle, on serait ravie de te rencontrer même si tu ne coches pas toutes les cases, c’est la personnalité qui prime. Partage nous ton parcours, tes envies et tes projets. N’attends plus : postule et à très vite dans le Club ! 😉