Le ou la CEO de lancement aura pour responsabilité de :

• Structurer le positionnement du produit sur le marché et définir la proposition de valeur,

• Déployer la stratégie de go-to-market en lien avec l’agence marketing,

• Piloter une task force pluridisciplinaire (tech, design, growth),

• Assurer les premiers closings B2B,

• Et poser les fondations de la future organisation.

C’est une mission exigeante, à forte autonomie, pensée pour une personne capable de construire vite et bien dans un environnement mouvant.

Profil recherché

Nous cherchons un profil entrepreneurial, doté d’un esprit de bâtisseur et d’une vraie capacité d’action.
Pas besoin d’un “corporate”, ni d’un profil très tech : ce qui compte, c’est la vision business, la vitesse d’exécution et la créativité stratégique.

Must have

• Expérience ou dynamique entrepreneuriale (création, intrapreneuriat, start-up studio, side project)

• Culture start-up, goût du test & learn et du challenge

• Solides bases en pilotage budgétaire et gestion de projet

• Capacité à avancer en autonomie et à prendre des décisions rapides

• Bon niveau d’anglais

Bonus apprécié

• Implication dans des projets associatifs (leadership terrain, autonomie)

• Compétences tech ou data (même partielles)

• Expérience B2B ou SaaS

• Profil de personnalité : rapide, intuitif, moteur, créatif

• Une énergie d’entrepreneur, pas de spectateur

Pourquoi cette mission est unique

• Produit confidentiel à très fort potentiel, dans une verticalité B2B porteuse

• Liberté d’action totale sur la stratégie et les priorités

• Équipe marketing et tech déjà mobilisée, tu n’arrives pas seul

• Culture de la confiance et de la vitesse : on teste, on apprend, on avance

• Possibilité de poursuite en association si le projet décolle

Conditions

• Mission de 3 à 6 mois

• Poste basé à Lille ou Paris

• Budget global : 5 000 à 8 000 €/mois selon statut et profil (freelance ou CDD)

• Bonus à la performance

Equity envisageable à terme en cas de succès