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Analyst Debt Advisory (LBO/Leveraged Finance)

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 30 avril 2023
Télétravail occasionnel
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +5 / Master

Clearwater International France
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Le·la candidat·e sera intégré·e au sein de l’équipe aussi bien dans les phases d’origination que dans les phases d’exécution des transactions. Son rôle sera très évolutif et comprendra :

Ø  La participation à la préparation des pitchs : étude de marché, analyse stratégique (notamment sur les enjeux de financement), analyse des points clés de crédit, recherche de financements comparables ;

Ø  La participation active à l’exécution des mandats : aide à la rédaction d’Information Memorandum et à la préparation des Management Presentations, assistance dans le suivi des contacts et du process, préparation et suivi de Data Room, modélisation LBO / de Business Plan, analyse des cash flows et des ratios financiers, analyse de head of terms de financement ;

Ø  La contribution aux différents chantiers transverses de l’équipe (exemple : production et mise à jour des supports génériques, mise à jour des bases de données, suivi de marché, etc.)


Profil recherché

Profil recherché

La·le candidat.e aura une formation universitaire approfondie ou un diplôme d’école de commerce ou d’ingénieur.e.s (niveau BAC +5/6), ainsi qu’au moins 12 mois d’expérience (stages compris) en Debt Advisory, en finance d’entreprise, au sein des équipes Leveraged Finance / Financements Structurés d’établissements bancaires ou éventuellement dans le conseil ou l’audit.

Le·la candidat·e devra faire preuve d’autonomie, de dynamisme, d’esprit d’équipe, d’une grande rigueur, d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse. Il ou elle devra par ailleurs posséder un solide niveau d’anglais lui permettant de travailler dans un environnement international.

L’entreprise valorise la diversité des personnes qu’elle embauche. La diversité, pour l’entreprise, c’est favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein potentiel et mettre à profit les talents et les forces de chacun. Pour obtenir de plus amples renseignements au sujet de notre politique interne sur l’inclusion et les mesures d’adaptation, veuillez contactez marine.guinet@cwicf.com


Déroulement des entretiens

Premier tour (1h/1h30)

1 cas technique (2h)

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