CLASQUIN est un organisateur de transport international français.
Le groupe opère dans le domaine Overseas et coordonne le transport de marchandises par voies maritime, aérienne et terrestre pour le compte de ses clients.
L’entreprise se différentie par son positionnement hybride, offrant la proximité d’équipes locales engagées combinée à l’expertise d’un réseau mondial et à la puissance de son développement technologique : People & Technology au cœur de notre stratégie.

En croissance constante, à travers nos différents bureaux en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous recherchons sans cesse les architectes de demain qui traceront les nouvelles routes vers l’avenir, en harmonie avec notre engagement environnemental exemplaire et notre forte culture d’entreprise.

Intégrer Clasquin, c’est :

• Rejoindre un environnement stimulant et bienveillant, dans lequel vous pourrez vous épanouir et développer vos compétences en relevant des challenges au quotidien.

• Évoluer en autonomie au sein d’une équipe et tournée vers l’excellence.

• Adhérer à nos valeurs : enthousiasme, professionnalisme et intégrité.

Poste : Assistant Administration RH (H/F), en CDI, à Lyon (69).

Missions :

Les principales responsabilités et attributions sont :

• Préparer les documents administratifs d’embauche des nouveaux salariés (DPAE, visite médicale, affiliation) et intégrer les nouveaux collaborateurs dans le Système d’Information Ressources Humaines,

• Assurer le suivi et la gestion administrative du temps de travail, des arrêts de travail, la planification et le suivi des visites médicales,

• Garantir par un contrôle régulier de la fiabilité des données saisies dans le SIRH et des données transmises aux interlocuteurs en interne et en externe,

• Être l’interlocuteur privilégié des opérationnels en région et être garant des échéances et des délais à respecter,

• Actualiser et être force de proposition dans la conception de supports de gestion (process RH, mode opératoire),

• Répondre à toutes questions et problématiques Administration RH des collaborateurs et des managers,

• Assurer le lien avec les différents organismes sociaux (sécurité sociale, prévoyance, mutuelle, retraite…)

Ce que nous recherchons :

• Diplômé(e) en Ressources Humaines en Bac +2 ou +3,

• Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire,

• Vous maîtrisez les règles juridiques et administratives de la gestion du personnel, et les bases du pack office,

• La connaissance de Workday et/ou ADP est un plus.

Ce que nous proposons :

• Salaire évolutif et suivi du parcours individuel : intégration, formation et développement des compétences.

• Management de proximité et à l’écoute dans une structure horizontale : 96,3% ont confiance dans la direction !

• Primes d’intéressement et de participation : plus de 30% des résultats de CLASQUIN sont redistribués aux salariés.

• Jours de RTT

• Tickets restaurants (pris en charge à 60% par l’employeur)

• Chèques vacances et chèques cadeaux

• Accord télétravail

• Encouragement à l’équilibre vie professionnelle-personnelle : 94,4 % de nos salariés sont satisfaits de la flexibilité accordée au travail.

Vous souhaitez en savoir plus ? Postulez et participez à un process de recrutement sur mesure, au cours duquel vous rencontrerez votre futur(e) manager, le service recrutement, et votre n+2.

Our teams make the difference: be part of it and join CLASQUIN!

Nos postes sont ouverts à tous ! Nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion des talents dans notre réseau international contribue au maintien d’un équilibre vertueux. Nous nous engageons à respecter l’égalité des chances, et nous efforçons de construire des équipes aux profils différents.
Si nous pouvons faire en sorte que votre expérience de recrutement soit plus confortable, n’hésitez pas à nous le faire savoir.