Votre mission :

Sous la responsabilité du Chef d’équipe magasiniers, la mission du Gestionnaire de stock consiste à assurer la fiabilité et la mise à jour des stocks physiques et informatiques, afin de garantir la disponibilité des pièces et consommables nécessaires.

Les missions du gestionnaire de stock portent principalement sur :

Gestion des stocks :

• Assurer le suivi quotidien des niveaux de stock dans l’ERP et mettre à jour les mouvements de stocks dans l’outil

• Anticiper les besoins de consommables afin d’éviter les ruptures ou les surstocks

• Assurer informatiquement les inventaires tournants, identifier les écarts de stock et proposer des actions correctives

• Produire les tableaux de bord nécessaires au pilotage des stocks (ruptures, écarts, niveaux de stock)

• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de gestion des stocks et des flux

• Assurer le back-up de l’approvisionnement de stock (passation de commandes)

Réception / Expédition :

• Contrôler la conformité quantitative et qualitative des marchandises reçues et enregistrer les réceptions et signaler les anomalies

• Préparer les commandes internes ou externes dans le respect des délais (pièces, consommables)

Organisation et optimisation du magasin :

• Assurer le rangement, l’étiquetage et la bonne identification des produits

• Optimiser l’organisation des zones de stockage (FIFO, rotation, sécurité)

• Participer à l’amélioration continue des processus logistiques

• Maintenir les zones de stockage propres et sécurisées

Ce que vous pouvez nous apporter :

Vous êtes titulaire au minimum d’un diplôme de niveau bac dans le domaine de la logistique et bénéficiez idéalement d’une première expérience réussie. Vous avez également une vraie appétence pour l’informatique.

Qualités personnelles recherchées :

• Rigueur et sens de l’organisation

• Réactivité

• Esprit d’équipe et autonomie

• Bonne maitrise de la bureautique

Notre processus de recrutement : simple, humain et efficace.

• Premier échange téléphonique  avec un membre de notre équipe RH : un moment pour faire connaissance en toute simplicité.

• Entretien avec votre futur manager et les RH : on parle du poste, de vos attentes, de notre culture d’entreprise… et vous pouvez poser toutes vos questions !