Sous la responsabilité de la coordinatrice QHSE, vous aurez en charge une partie de la gestion des systèmes qualité et sécurité déjà en place dans l’entreprise.

Les principales missions qui vous seront proposées sont les suivantes :

Mission Environnement

Participer à la mise en place de l’ISO 14001 en vue d’une certification sur 2025.

Missions qualité : Participer activement à l’entretien régulier du SMQ en vue du maintien de la certification ISO 9001 version 2015 et du label QUALIMETHA

• Sensibilisation à la qualité des nouveaux arrivants,

• Suivi des indicateurs qualité,

• Préparation, participation et rédaction des Comptes Rendus des Revues de pilotage et de direction,

• Rédaction et mise à jour documentaire

• Déploiement de l’outil de gestion QHSE Symalean

• Participation à la réalisation d’audits internes qualité,

• Participation au suivi des Non-Conformités, Réclamations Clients et Actions Correctives,

• Veille documentaire, réglementaire et technologique.

Missions Hygiène & Sécurité : Mise en place des mesures d’Hygiène & Sécurité et veiller à leur application ; Participer au maintien de la Certification KSMS (KOHLER Safety Management System)

• Réaliser l’accueil sécurité pour les nouveaux arrivants

• Suivi et fourniture des Equipements de Protection Individuelle et gestion du stock,

• Gestion des formations sécurité (habilitation électrique, ATEX, CACES, etc.),

• Participer à l’analyse des accidents du travail et communication sécurité (flash sécurité,),

• Participer à la gestion des contrôles réglementaires,

• Réalisation d’audits sécurité sur site,

• Participer au Reporting sécurité mensuel auprès du groupe

• Participation à la mise à jour du Document Unique et évaluation du risque chimique,

• Recherche de solutions techniques sur des problématiques sécurité (travail en hauteur, manutention manuelle, travailleurs isolés, etc…)

Profil recherché :

• Bac +3/5 QHSE

• Connaissance Norme ISO 9001, ISO 14001 et Qualimétha

• Connaissance de la réglementation H&S

• Bon niveau d’anglais

Les qualités recherchées chez le candidat :

• Expérience du terrain

• Formation supplémentaire en électrotechnique/électricité industrielle, mécaniques des fluides, thermodynamique, mécanique des matériaux, etc.

• Expérience professionnelle dans le secteur du groupe électrogène/moteur à gaz, chaufferie ou toute autre process équivalent

• Autonomie, rigueur et méthode avec un bon relationnel/bonne écoute.

• Tout commence par un premier échange téléphonique d’une quinzaine de minutes avec l’un de nos membres de l’équipe RH, pour faire connaissance.

• Ensuite, nous organiserons un entretien avec votre futur tuteur et le service RH afin de discuter en détail du poste et de l’entreprise. C’est le moment de poser toutes vos questions !