Le poste :

Poste à pourvoir en septembre 2024 - Alternance d’une durée de 12 à 24 mois.

Basé à Paris 17ème

Au sein de l’équipe Ressources Humaines du Skill Center (centre de support global du Groupe)  dont l’objectif est le support des services et des utilisateurs dans l’utilisation des applications RH, en tant que Chargé.e de Système d’Information Ressources Humaines, Vos principales missions seront d'apporter une assistance auprès des services RH et des utilisateurs dans le support et l'administration des applications SIRH, de participer aux projets d'évolutions des applications et d'accompagner les différents acteurs dans l'utilisation des outils et la prise en main des évolutions.

La mission :

En tant que Chargé.e de SI RH, vos principales missions seront :

Administration des outils

• Assurer l’administration technico-fonctionnelle des outils SIRH (mises à jour, corrections, évolutions, reprise de données)
• Intervenir en support en cas d’anomalie/question auprès des utilisateurs,
• Contribuer activement à la démarche d’amélioration continue des applications.
• Accompagner la prise en main des outils par les utilisateurs et contribuer aux programmes de formation des utilisateurs

Gestion de projets

• Être force de proposition quant aux évolutions des applications.
• Participation aux projets d’évolutions en cours
• Recueillir les besoins opérationnels en matière de SIRH et participer à l’élaboration du retroplanning SIRH.

Description du profil :

Vous êtes : 

• Orienté.e clients
• Curieux.se
• Adaptable
• Orienté.e résultats et résolution de problèmes
• A l’aise à travailler en équipe

Vous apportez :  

• Une première expérience (en stage ou alternance) réussie dans le domaine RH / SIRH
• La préparation d’un diplôme de type Bac +4 ou Bac +5 en école de commerce ou université avec une spécialisation en RH
• Une bonne maîtrise de la gestion de projet
• Une bonne connaissance des sujets SIRH et RH
• La connaissance des outils RH et notamment de Sucess Factors est un oplus
• Une maîtrise professionnelle de l’anglais

Nous avons :

• 70 ans d’expertise dans la beauté et le spa, avec les marques Clarins et myBlend
• Des produits uniques et des services innovants

• Un engagement envers la Responsabilité Sociale & Environnementale intégré dans notre raison d’être
• Une culture d’entreprise bienveillante, inclusive et des équipes passionnées qui vous accompagneront dans votre développement tout au long de votre parcours
• Un suivi RH pour faire le point sur votre parcours et vos souhaits professionnels futurs au sein de Clarins. En 2023, 30% des alternants se voyaient proposer un contrat CDD ou CDI
• Un parcours d’intégration dédié pour découvrir la culture Clarins, son savoir-faire et rencontrer la communauté jeunes talents
• Une indemnisation et des avantages attractifs (accord de participation et intéressement, restaurant d’entreprise, prise en charge du transport à hauteur de 65%, accord télétravail, dotation de produits gratuits, accès aux ventes au personnel, partenariat avec Gymlib, une rémunération allant jusqu’à 1550€ pour les stagiaires et alternants en fonction du niveau de diplôme)
• Un accès illimité à notre outil Digital Learning pour bénéficier de formations au quotidien

Processus de recrutement :

1. Nos équipes RH examineront attentivement votre candidature
2. Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté par un membre de l’équipe RH pour un premier échange téléphonique ou teams
3. Enfin, vous rencontrerez le manager pour un entretien opérationnel (en physique ou à distance) lors des journées Clarins Campus les 3 et 4 avril 2024 

Certains postes peuvent faire l’objet d’une évaluation, dans ce cas vous serez invité.e à réaliser un test via l’outil Maki People pour que nous puissions évaluer vos compétences et vos softskills.