Le service digital gère les sites Internet, Extranet, une partie des projets digitaux des sections, régions, Commissions, Copil … et le SI.

L’enjeu principal du digital pour notre organisme :

• La refonte de la plateforme digitale

Les Jeunes Dirigeants ont besoin d’un système fiable qui réponde à leurs besoins d’adhérents, de formation et de communication.

Rattaché·e au responsable du pôle digital, et en lien avec l’ensemble de l’équipe nationale (Communication, Responsables Programmes, Evènementiel, etc.), régionale et des sections, des groupes de travail (Copils, Commissions, …) vous avez pour mission :

·         de gérer la relation JD sur le plan digital (travail de support après formation aux outils utilisés par le CJD (Extranet, MS 365, Redmine)

·         de suivre certains projets digitaux (recueil de besoins, coordination de prestataires, tests, mise en ligne, documentation)

·         de participer à la conception et à la mise en place de la stratégie digitale

·         de participer à la mise en place des outils pour la formation

Vous travaillerez au siège parisien en lien fréquent avec les JD dans les sections et les régions.

Vous êtes en cours d’une formation dans le domaine du digital ou du management des organisations.

Créativité, force de proposition, ouverture d’esprit, intérêt pour le monde de l’entreprise, l’entrepreneuriat et intrapreneuriat.

Connaissances et compétences

-          Gestion de projets

-          Stratégie digitale

-          Maîtrise des outils informatiques (maîtrise de Excel impérative. Test au moment des entretiens d’embauche)

-          Une connaissance de Sharepoint serait un plus

Qualités et aptitudes requises

-          Polyvalence, agilité

-          Goût pour la technique

-          Organisation, réactivité, prise d’initiatives & force de proposition  

-          Sens du service, de l’accueil, de l’écoute, bon relationnel

-          Goût du travail en équipe, curiosité et envie d’apprendre