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Développeur back confirmé/senior - .net

Freelance
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Cityscoot
Cityscoot

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vos missions :

• Comprendre et développer
• Assurer la maintenabilité de l’application, en mettant en place les meilleures pratiques de conception et de développement (clean code, testing …) et les partager avec les équipes
• Être garant de la qualité du code délivrée
• Continuer à se former et être à l’écoute du marché sur les innovations technologiques qui permettent d’apporter de la valeur à l’utilisateur
• Être force de proposition en termes d’architecture, bonnes pratiques, qualité.
• Transmettre et échanger avec les équipes autour des meilleures pratiques d’architecture, développement, qualité.

Vous serez confronté(e) à un système scalable innovant. L’environnement de travail vous offrira de nombreux défis au travers d’une stack techno qui comprend du redis, RMQ, terraform, ES …


Profil recherché

Le candidat idéal :

• S’intégrera dans une équipe agile au sein d’une start-up en constante évolution.
• Aura une connaissance forte des meilleures pratiques de développement qui permettent une fiabilité et évolutivité des applications.
• Souhaitera monter en compétence sur des projets back .net et évoluer dans un écosystème technique riche.
• Aura une expérience confirmée avec des langages backend (C#)
• Sera familier des technologies REST
• Devra avoir un intérêt pour les applications temps réels.
• Aura des connaissances confirmées sur la mise en place de pipeline CI/CD.
• Aura une connaissance de framework de tests unitaires et E2E et les mettra en place afin de garantir la qualité de tes développements.
• Appréciera les circuits de décision courts et la rapidité d’exécution de Cityscoot. La variété des chantiers et la croissance très rapide lui permettront de progresser rapidement dans un projet de mobilité impactant.


Déroulement des entretiens

• Appel téléphonique (20 minutes)
• Entretien avec Lead (test en peer programming)
• Entretien avec CTO / CPO
• Rencontre avec l’équipe (échange informel)
• Dernière étape de formalisation avec les RH

Au travail ! Changeons le monde ensemble 🚀

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