Chef d'atelier mécanicien 2 roues H/F

Cityscoot, c’est l’application de scooters partagés qui change la vie en ville. Pionnier du secteur en 2015, le service s’est rapidement imposé comme une solution de mobilité fiable et agréable. Et la croissance est là ! Déjà plus de 300 employés qui font rouler 7000 scooters à Paris, Nice, Bordeaux et Milan pour « électrifier » le quotidien de centaines de milliers d’utilisateurs.

C’est aussi une belle aventure entrepreneuriale. Fort de 3 levées de fonds pour un montant de plus de 80 millions d’euros, Cityscoot est accompagné par de solides partenaires comme RATP Capital Innovation, Lease Plan ou encore Allianz pour poursuivre son ambition : devenir le leader européen du scooter partagé.

Ils recherchent de nombreux talents pour transformer la mobilité urbaine avec eux, particulièrement dans l’équipe technique. Ils sont passionnés et bienveillants alors n’hésitez pas à rejoindre l’aventure !

Manager de terrain, le/la chef d’atelier organise l’activité de son équipe, conformément aux objectifs de production (sécurité, qualité, délais, coûts).

Garant(e) du fonctionnement des équipements, il/elle contrôle l’optimisation des processus de production dans le cadre d’une démarche d’amélioration continue de la productivité grâce à ses compétences techniques et managériales.

Doter d’un bon esprit d’analyse, il/elle fait preuve d’une grande autonomie dans l’organisation de son travail. Il / elle sait gérer les priorités.

Dans ce cadre il/elle a la charge de :

• Organiser et coordonner le travail des mécaniciens, et des différents corps de métier de l’atelier ;
• Fixer au quotidien les objectifs de production (qualité, quantité, …) aux équipes et les aider en cas d’incidents ;
• Evaluer la progression et les performances de ses mécaniciens ;
• S’assurer de la mise à jour des connaissances techniques et théoriques des mécaniciens en prévoyant d’éventuelles formations ;
• Effectuer le suivi administratif (pointages, absences, arrêts maladies, congés…), définir les plannings et les affectations d’équipes, gérer les imprévus ;
• Identifier et prévoir les besoins en recrutement ;
• Assurer l’intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité, …) ;
• Impulser un esprit constructif, et savoir motiver les équipes
• Etre l’interlocuteur privilégié en cas de conflits éventuels avec/entre les membres de l’équipe
• Assister les équipes lors de la réalisation de tâches complexes ou en cas de problèmes majeurs ;
• Veiller à la sécurité des biens et des personnes en faisant respecter les règles internes dont les règles de sécurité ;
• Optimiser les coûts de l’atelier en participant à son amélioration (sur le plan humain, technique, matériel) ;
• Piloter au quotidien et suivre les indicateurs de production (sécurité, qualité, délais, coûts).

Enfin, le/la chef d’atelier sera amené(e) à travailler sur le site à Saint-Ouen (93) et sur Paris 17ème (75).

• 5 ans d’expériences

Le candidat sera reçu en entretien par le manager, puis par le chargé de recrutement.

Une réponse lui sera envoyée par mail.