RESPONSABLE COMMUNICATION TERRITORIALE - F/H - CDD

CDD / Temporaire(12 mois)
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master
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Citeo
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein de la direction de l’engagement, rattachée à la responsable du pôle communication territoriale dans une équipe d’une dizaine de personnes, vous avez pour mission de renforcer la portée des messages de Citeo afin de contribuer à l’augmentation du recyclage en France.

En tant que responsable communication territoriale, vous serez amené.e à :

  • Construire et piloter des plans de communication pour développer / simplifier et rendre plus performant le geste de tri dans les collectivités prioritaires en lien avec le plan d’action « Aval » de l’entreprise

  • Analyser, conseiller et proposer des recommandations en cohérence avec la stratégie d’entreprise et la stratégie régionale

  • Construire les plans de communication avec un objectif d’efficience, piloter le plan d’actions

  • Travailler en lien avec les collectivités locales sur le diagnostic, la préparation du plan de communication (objectifs, budget, agenda, …) ; contribuer à la rédaction du cahier des charges de la collectivité pour des prestations de conseils, mettre en œuvre et déployer le plan et évaluer (études quanti et/ou quali)

  • Veiller à la cohérence du plan d’actions avec les recommandations en matière de sensibilisation au tri ; suivre les bonnes pratiques identifiées et utiliser les programmes et outils proposés par l’entreprise

  • Analyser le ROI des actions, assurer le reporting des projets et travailler de concert avec les équipes régionales et nationales

  • Présenter et représenter la société, le dispositif de collecte, tri et recyclage, et porter le modèle auprès des acteurs locaux (élus, entreprises, bailleurs, presse, opérateurs…)

  • Elaborer, piloter, mettre en œuvre le plan d’action communication régional : objectifs, cibles, messages, actions, organisation d’événements, développement de nouveaux partenariats, évaluation, propositions d’améliorations…

  • Contribuer à l’efficacité des relations presse de la région en lien avec le département Communication et Mobilisation en veillant aux enjeux locaux, en faisant remonter les informations et chiffres clés pour la construction des messages, en proposant des angles et événementiels, en organisant avec l’agence RP les événements presse au local, en accompagnant le DR lors de ses prises de parole…

  • Participer aux groupes de travail internes et missions transverses


Profil recherché

Diplômé.e d’un master en communication ou marketing type Celsa, science po, université ou école de commerce, vous justifiez d’une première expérience réussie de 5 ans minimum en communication. Idéalement, vous avez déjà travaillé au sein d’une agence de communication.

Vous êtes plus particulièrement intervenu.e sur des sujets de sensibilisation et communication de proximité.

Vous connaissez le monde des collectivité locales, vous cultivez un bon relationnel avec tous types d’interlocuteurs.

Par ailleurs vous êtes reconnu.e pour vous qualités d’analyse et de synthèse (oral et écrite). Vous n’êtes pas effrayée à l’idée de prendre la parole en public et aimez animer des réunions.

Vous cultivez un intérêt pour les questions environnementale, ce qui vous permet de construire une stratégie claire que vous déploierez facilement sur le terrain en autonomie. Jusqu’à présent, votre sens de l’organisation et votre force de conviction vous ont permis de mener à bien vos projets.

Vous maitrisez la suite office plus particulièrement Excel et PowerPoint  et de façon générale vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.

Votre enthousiasme, votre adaptabilité et votre esprit collaboratif seront les garants de votre réussite à ce poste.

Les conditions :

Le poste est basé à Strasbourg. C’est un CDD de 12 mois et nous sommes prêts à vous accueillir dès à présent.

Le permis B est impératif car des déplacements seront à prévoir.

Les modes d’organisation du travail de Citeo offrent de la souplesse avec le télétravail.


Déroulement des entretiens

Le descriptif de mission vous donne envie de postuler ?

Rien de plus simple, il vous suffit de nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation.

Ensuite vous rencontrerez Caroline de la team RH, Maïwenn votre futur manager et le/ la directeur-ice régional.e de la région pour laquelle vous candidatez.

Si vous nous rejoignez, nous commencerons par vous offrir café et croissants avant un parcours d’intégration pensé pour vous 😊

Citeo souhaite offrir et garantir une totale égalité des chances aux candidats. Aussi, toutes les candidatures reçues sont étudiées indépendamment de leur origine raciale ou ethnique, opinions ou croyances, genre, orientation sexuelle, santé ou handicap.

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