Rattaché-e au Directeur contrôle interne et audit interne, vous aurez la charge du pilotage et/ou de la réalisation des missions d’audit interne inscrites dans le plan d’audit annuel validé par le comité d’audit, ainsi que les missions ponctuelles (audits flash, autres audits) décidées en dehors du plan, notamment en cas d’événement ou de besoin spécifiques.

Les missions d’audit sont variées, couvrant principalement les audits de processus, et portent sur l’ensemble des cycles de l’entreprise, dans une logique de sécurisation des risques et d’amélioration continue.

 Principales missions :

-    Conduire ou piloter des missions d’audit interne (préparation, entretiens, analyses, recommandations, restitution).

-    Contribuer à l’actualisation et à la bonne exécution du plan d’audit annuel.

-    Réaliser des missions hors plan (audits flash, investigations ciblées, appui aux besoins de gouvernance…).

-    Rédiger les rapports d’audit avec des constats clairs, des recommandations pragmatiques et des plans d’action suivables.

-    Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations, en lien avec les directions concernées.

-    Participer à la préparation des comités d’audit et de gestion des risques.

-    Participer à la vie de la direction audit et contrôle interne, à ses projets de structuration et d’amélioration continue.

-    Contribuer à la sensibilisation aux enjeux de contrôle interne, de maîtrise des risques et de conformité.

-    Renforcer les autres référents Risques et Contrôle interne le cas échéant.

Description du profil :

Votre profil : 

Diplômé(e) d’une formation supérieure (Université, école de commerce, ingénieur), avec une spécialisation en audit/gestion/finance, vous justifiez de 5 ans minimum d’expérience en audit interne ou externe, dont 3 impérativement en cabinet d’audit (type Big 4 ou équivalent) qui vous ont permis notamment d’avoir une expérience d’encadrement.

Votre aisance relationnelle et votre sens du service vous permettent d’interagir facilement avec un grand nombre d’interlocuteurs, d’adopter une posture de facilitateur.rice tout en étant capable de faire passer vos messages et attendus.

Vous êtes reconnu(e) pour vos grandes qualités d’analyse, de synthèse et de formalisation. Vous avez une bonne culture des processus d’entreprise, des dispositifs de contrôle interne et de gestion des risques.

Au cours de vos expériences vous avez développé des compétences solides :

-    Rigueur et exigence dans l’analyse et le suivi des missions

-    Curiosité intellectuelle et capacité à comprendre des environnements variés

-    Autonomie dans la conduite des travaux et la gestion des priorités

-    Qualités relationnelles et diplomatie dans les échanges avec les interlocuteurs métiers

-    Capacités de communication écrite et orale

-    Esprit critique constructif, orienté amélioration continue.

Si vous vous reconnaissez dans cette description alors n’hésitez plus et contactez-nous, vous êtes peut-être la personne que nous recherchons !

Localisation : Le poste est basé à paris. Notre siège se situe place de la Nation.

Contrat : c’est un CDI et nous sommes prêts à vous accueillir dès à présent.

Télétravail : chez Citeo, l’importance du collectif et donc de partager des moments au bureau est clé. L’équilibre pro-perso aussi, donc il existe une souplesse d’accès au télétravail.

Rémunération : la fourchette salariale envisagée se situe entre 65K€ et 75k€ de package annuel, à affiner selon votre profil.

RTT : notre accord ouvre 18 jours de RTT par an