Demand Generation Manager (H/F) 🎯

CDI
Paris
Télétravail fréquent
Salaire : 35K à 47K €
Début : 11 janvier 2026
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +5 / Master

Citalid
Citalid

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

RattachĂ©(e) directement Ă  la CMO, tu joueras un rĂŽle clĂ© dans l’accĂ©lĂ©ration de notre croissance en pilotant l’ensemble de notre stratĂ©gie de gĂ©nĂ©ration de la demande. Ton objectif : attirer de nouveaux prospects, les qualifier et les faire progresser efficacement dans le funnel jusqu’à leur transmission aux Ă©quipes commerciales.

âšĄïž Ton rĂŽle : faire dĂ©coller la demande

Orchestrer la stratégie de Demand Generation (Conversion)

  • Piloter de bout en bout des campagnes de prospection marketing pensĂ©es pour convertir : conception, planification et exĂ©cution Ă  partir de notre CRM.

  • Segmenter intelligemment nos audiences, affiner les messages, tester, optimiser — en continu.

  • Construire et maintenir des workflows de nurturing adaptĂ©s aux Ă©tapes du funnel et aux signaux d’intĂ©rĂȘt dĂ©tectĂ©s.

Booster l’inbound et faire rayonner notre marque (Acquisition)

  • Produire et diffuser du contenu hautement engageant (articles, e-books, Ă©tudes, webinars, cas clients
) pour attirer en organique les bonnes audiences.

  • Proposer et piloter nos leviers d’acquisition payants pour accĂ©lĂ©rer la gĂ©nĂ©ration de leads qualifiĂ©s.

  • Recommander et piloter un plan d’acquisition via des canaux payants.

Piloter l’impact et scaler les performances

  • Mettre en place des campagnes multicanales (SEA, social ads, retargeting
) pour maximiser reach et conversion.

  • Identifier les leviers les plus performants selon nos personas B2B et explorer de nouveaux terrains d’expĂ©rimentation.

  • Suivre, analyser et optimiser les KPIs clĂ©s : taux de conversion, CPL, qualitĂ© des leads, engagement


  • Co-construire avec le Marketing Ops et le Sales Ops des workflows automatisĂ©s (HubSpot) pour scaler nurturing, lead scoring, segmentation et email marketing.

Assurer un passage de relais fluide vers les Sales

  • Collaborer Ă©troitement avec le Sales Ops Manager et les Ă©quipes commerciales pour garantir un transfert de leads ultra fluide et pertinent.

  • Participer Ă  l’amĂ©lioration continue du process de qualification et du feedback loop marketing <> sales.

  • Contribuer Ă  un alignement fort entre gĂ©nĂ©ration de la demande et dĂ©veloppement du pipeline commercial.


Profil recherché

🧬 Ce que tu apportes Ă  l’équipe

Les must-haves

  • Anglais courant.

  • Solide comprĂ©hension des mĂ©caniques de conversion.

  • Aisance avec les outils CRM (HubSpot serait un vrai plus).

  • CrĂ©ativitĂ©, curiositĂ© et envie d’expĂ©rimenter.

  • Un esprit analytique affĂ»tĂ© pour piloter la performance.

Les bonus qui font la différence

  • ExpĂ©rience dans un environnement SaaS B2B.

  • Excellentes compĂ©tences en gestion de projet, capable de driver plusieurs sujets en parallĂšle.

Ton background

  • Issu(e) d’un Bac+5, tu justifies d’une premiĂšre expĂ©rience qui t’a permis de devenir rapidement autonome et de contribuer Ă  des stratĂ©gies de growth ou de demand generation.

Déroulement des entretiens

  • 📞 Premier contact : entretien visio (30 min)

    • Un Ă©change rapide et efficace pour mieux se connaĂźtre.

    • On te prĂ©sente le poste, tu nous parles de toi (sans pression, promis).

    • Objectif : voir si on matche sur les bases avant d’aller plus loin !

  • 📞 Second contact avec la Responsable Marketing : entretien visio (30 min)

    • Objectif : confirmer la compatibilitĂ© mutuelle sur les hardskills
  • đŸ› ïž Cas pratique – place Ă  l’action !

    • Un dĂ©fi technique pour Ă©valuer tes compĂ©tences (rien d’insurmontable, on ne cherche pas un super-hĂ©ros
 enfin, pas officiellement 😏).

      À faire Ă  ton rythme, dans un dĂ©lai dĂ©fini.

  • đŸ€ Rencontre avec les team Marketing & Sales OP (visio ou sur place)

    • Une discussion pour voir si l’alchimie opĂšre avec l’équipe.

    • L’occasion de poser toutes tes questions et de sentir l’ambiance.

  • ✅ Le verdict final !

    • Si tout roule, on te fait une offre et l’aventure commence ! 🚀

‱ ‱ Sinon, on te donne un retour constructif (parce qu’on aime le respect et la transparence).

Envie d’en savoir plus ?

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Marketing numĂ©rique”.