Circle Sas

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Automobile, Logiciels, Mobilité

Paris

Organisation et méthodologies

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Notre pôle tech fonctionne en agile avec des sprints de 2 semaines, des dailies rythmées, du pair programming quand c’est pertinent, des ateliers d’étude pour cadrer les sujets, et tous les rituels classiques — grooming, rétros — le tout dans une logique de delivery continu.

Projets et défis techniques

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L'architecture

Plateforme Cloud Circle : architecture cloud AWS, connectée à notre flotte de véhicules via des APIs télématiques, intégrant la gestion des véhicules, batteries et bornes de charge.

Système d’alertes proactives : basé sur l’analyse des événements télématiques (geofencing, mouvement non autorisé, batterie manquante…), avec distribution automatisée par email et API.

Enjeux d’architecture et scalabilité : CI/CD avancée, sécurité backend, gestion fine des environnements, support multi-fleet, monitoring et logs structurés.

Les apps

Application mobile “Driver” : Booking, ouverture de véhicule via Bluetooth, gestion de trajet — tout en conservant une UX fluide même en conditions réseau dégradées.

Servicing App : application dédiée aux agents techniques permettant d’opérer la maintenance des véhicules et de traiter les alertes terrains.

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Processus de recrutement

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  • Étape 1 : Entretien téléphonique de 15minutes avec Tatiana, talent aquisition manager

  • Étape 2 : Test technique et soft skills

  • Étape 3 : Rencontre avec ton·ta futur·e manager et l'equipe dans laquelle tu evolueras

  • Étape 4 : Rencontre avec Alain et Eric nos deux co-fondateur

Présentation

Vous souhaitez participer à la construction d’un avenir plus durable, plus fluide, et plus intelligent pour nos villes ? Vous êtes au bon endroit.

Chez Circle, nous révolutionnons la mobilité urbaine partagée avec une vision ambitieuse : proposer une alternative propre, connectée et ultra-efficace aux véhicules individuels. Grâce à notre microcar électrique, entièrement dédié à l'autopartage, connecté et à batteries échangeables, nous offrons aux flottes urbaines une solution clé-en-main, 100 % électrique et sans compromis sur l’expérience utilisateur.

Notre ambition :

🌱 Réduire drastiquement les émissions et l’encombrement urbain,
📲 Faciliter l’usage au quotidien grâce à la technologie.
🚡 Que chacun·e prenne part à la transformation de la mobilité, tout en grandissant à titre personnel et professionnel.

Bon à savoir

🎓 Onboarding personnalisé
Ton arrivée est un moment clé. Chez Circle, on te prépare un parcours d’intégration complet pour découvrir l’entreprise, notre produit, nos outils et surtout… les personnes qui font vivre l’aventure.

🚀 Évolution de carrière
Grandir chez Circle, c’est possible ! Tu peux évoluer dans ton rôle, changer de périmètre, ou même découvrir un autre pôle.
Nous soutenons les mobilités internes et les ambitions individuelles.

💻 Équipement & bureau à domicile
Tu seras équipé·e d’un MacBook pour travailler dans les meilleures conditions.
Besoin d’un setup plus confort ? On prévoit aussi un budget pour bien t’installer.

🎯 Objectifs et feedback clairs
On avance avec des points de suivi réguliers et une culture du feedback pour que chacun·e ait un retour de la direction sache où il/elle va et comment progresser.

🍽️ Tickets resto
Parce que bien manger, c’est important, tu bénéficieras de titres-restaurants pour tes déjeuners et d'un accés à la cantine du CA.

🌍 Accès au POD Circle
Chaque Circler peut tester, conduire et expérimenter le microcar pour mieux comprendre notre produit et en devenir un·e véritable ambassadeur·rice.

Ce qu'ils recherchent

Chez Circle, nous sommes convaincus que la réussite collective repose autant sur les compétences techniques que sur un état d’esprit aligné avec notre culture.

Soft skills recherchés :

  • Adaptabilité : Etre agile et résilient, parce qu’évoluer dans une startup, c’est savoir rebondir, tester, itérer.

  • Proactivité & autonomie : On valorise les personnes qui prennent des initiatives, qui osent, qui proposent.

  • Sens de l’impact : Vous avez envie de contribuer à un projet qui transforme les villes ? Vous êtes au bon endroit.

  • Curiosité : L’envie d’apprendre, de progresser, de comprendre ce qui vous entoure

  • Esprit d’équipe : Chez nous, l’intelligence est collective, et le soutien entre collègues est une force.

  • Engagement environnemental : Être Circler, c’est aussi être acteur·rice de la transition vers une mobilité plus durable.

Hard skills
Nous recrutons des talents issus de nombreux horizons :

  • Ingénierie (électrique, software, supply, industrialisation)

  • Business & marketing (sales, développement commercial, acquisition)

  • Produit & data (data analyse, product management)

  • Opérations & logistique

  • Support & fonctions transverses (RH, finance, juridique, affaires publiques…)

Que vous soyez ingénieur·e, chef de projet, technicien·ne, créatif·ve, ou opérationnel·le terrain, il y a forcément un défi pour vous chez Circle.
Si vous avez envie d’avoir de l’impact, de grandir avec une équipe engagée et de contribuer à construire la mobilité urbaine de demain, alors rencontrons-nous !

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