Tu seras notre première recrue en business development
Aujourd’hui, l’équipe est composée de 7 personnes en CDI dont un seul business developer, Romain, l’un des co-fondateurs. Les 6 autres membres de l’équipe appartiennent au pôle opérationnel (3 animateurs-jardiniers, 1 cheffe de chantier, 1 responsable succès client, 1 directeur du pôle…). Tu seras donc notre première recrue en business development et seras le bras droit de Romain. La prise de poste se fera en deux temps. Pendant 12 mois environ, tu apprendras le métier en épaulant Romain sur la création de nouvelles opportunités, la qualification des prospects et la formalisation des offres. Après cela et selon tes aptitudes, tu gagneras en autonomie pour prendre en charge l’ensemble du processus d’acquisition de ton propre portefeuille de clients. Notre objectif sera ensuite de recruter un business developer par an en moyenne. En tant que première recrue de l’équipe, tu devras partager tes connaissances et ton expérience pour intégrer les autres et les faire devenir d’aussi bons business developers que toi !
Voici les missions qui t’attendent :
Créer des opportunités
Générer des bases de données de prospects grâce à des outils web
Générer des RDV qualifiés : newsletters, appels téléphoniques, linkedin Ads, publications linkedin…
Rédiger des cas d’étude clients qui seront publiés sur notre site
Participer avec l’équipe à des salons professionnels s’adressant aux DRH, Directeurs RSE, Acteurs de l’immobilier…
Répondre aux demandes entrantes sur le site et prioriser leur traitement.
Transformer les opportunités commerciales
Organiser des RDV commerciaux avec les prospects que tu auras identifiés et y participer
Préparer les offres commerciales sur Power Point
Chiffrer les projet et préparer des devis adaptés
Suivre les négociations jusqu’à la signature
Participer aux réunions de passation avec l’équipe opérationnelle pour s’assurer de la bonne mise en place du contrat
Facturer et s’assurer des paiements
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Vente”.
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