Ton équipe

Chez Choose, l’équipe Sales a pour mission de développer et gérer notre portefeuille de marques afin d’enrichir et de renouveler en permanence le catalogue présenté sur notre application.

L’équipe est composée d’une vingtaine de personnes, réparties en quatre pôles : Mode, Cosmétiques, Maison & Lifestyle, et Enfants. Chaque pôle est ensuite divisé en plusieurs catégories, sur lesquelles travaillent en binôme un Business Developer (chasse) et un Account Manager (élevage).

Ton rôle :

En tant que Stagiaire Business Developer, tu joueras un rôle clé au sein de notre équipe en contribuant activement à la prospection de nouvelles marques (la chasse) et à la gestion des partenaires existants (l’élevage). Tu participeras à l’intégralité du cycle de vente, de la détection d’opportunités à la finalisation des contrats, tout en apportant un soutien transversal à l’ensemble de l’équipe sales.

Tes missions :

Prospection de nouvelles marques (Chasse) :

• Identifier et qualifier de nouvelles opportunités commerciales.

• Assurer un suivi complet du cycle de vente, de l’identification des marques jusqu’à la signature du contrat.

• Sélectionner les produits pertinents en fonction de notre stratégie commerciale.

• Mener les négociations commerciales : prix, conditions de livraison, commissions et marges.

• Répondre directement aux questions des marques partenaires, en étant leur principal point de contact tout au long du processus commercial.

• Collaborer étroitement avec l’équipe commerciale pour enrichir notre portefeuille de marques.

Gestion des marques existantes (Élevage) :

• Contribuer à la planification et à l’envoi des offres commerciales aux partenaires existants.

• Gérer opérationnellement les marques en dropshipping : de la sélection des produits au suivi opérationnel.

• Assurer la gestion des fichiers CSV pour décharger au maximum les Account Managers, éviter les retards impactant le planning et sécuriser les prévisions mensuelles.

• Participer à l’organisation des données commerciales et garantir leur fiabilité dans les outils internes.

Pourquoi nous rejoindre aujourd’hui ?

• Parce que Choose, c’est un produit adoré et utilisé quotidiennement par de fabuleux utilisateurs (4.9/5 sur 17000+ notes)

• Parce que nous avons une croissance à 2 chiffres chaque année depuis 4 ans, mais que cette croissance est saine et maîtrisée !

• Parce que nous avons un potentiel unique et l’ambition de devenir le leader du discovery shopping dans le monde

• Parce que tu cherches une aventure entrepreneuriale et à participer à une phase de scale et d’internationalisation

• Parce que nous sommes encore à taille humaine (100 collaborateurs) et que ton impact sera particulièrement fort et tangible

Ce qui t’attend en nous rejoignant :

• Des locaux où il fait bon vivre : bureaux WeWork dans le 9ème arrondissement (métro Place de Clichy, Europe ou Liège)

• 20% sur tes prochaines commandes Choose ou la livraison gratuite : le rêve non ?

• La prise en charge à 100% par Choose sur l’achat de livres pour progresser dans ton domaine

• Des crédits mensuels pour ClassPass : parfait si tu es un(e) wellness-addict du sport ou des massages

• Et aussi une carte Swile pour le déjeuner (11€/jour travaillé), le remboursement des frais de transport à 50%

• Idéalement, tu as une expérience en Sales et tu es à l’aise avec les outils Sales et les échanges clients.

• Tu es en stage de fin d’études.

• Tu maîtrises l’anglais à l’écrit et à l’oral.

• Proactif(ve) et curieux(se), tu as un excellent relationnel.

• Autonome et organisé(e), tu aimes prendre des initiatives.

• Résilient(e) et ambitieux(se), tu es déterminé(e) à réussir.

• Tu as un sens esthétique développé, avec un intérêt particulier pour le beau, la mode ou la décoration.

• Tu te retrouves dans les valeurs de Choose, avec une envie de contribuer activement à notre aventure.

• Tu es à l’aise avec les chiffres et tu maîtrises Excel.

Si tu as lu l’intégralité de cette annonce, nous préférons, plutôt qu’une lettre de motivation, un petit mot personnalisé !

• Entretien avec Brune, Talent Acquisition Manager (30”)

• Case Study à réaliser chez toi et à nous renvoyer

• Si le cas pratique est validé, présentation à un ou deux membres de l’équipe Sales (45”)