Au sein de Rura, le/la chargé·e de mécénat et de partenariats fait partie de la direction Financements et Impact, composée de 6 personnes, et travaille sous la responsabilité de la responsable du mécénat et de la directrice des financements. Il/elle contribue à la mise en œuvre de la stratégie de financement de l’association en développant et en fidélisant des partenariats avec des acteurs publics et privés. Le poste implique des déplacements réguliers sur le territoire français.

Le poste consiste à identifier et développer des opportunités de mécénat, à rédiger des dossiers et à préparer des présentations, tout en pilotant l’engagement des collaborateurs des entreprises partenaires à travers des actions de bénévolat et de mentorat (animation, suivi, reporting, coordination interne et relations avec l’écosystème). La personne est en contact avec des interlocuteurs variés (collaborateurs d’entreprises, fondations, institutions) et fait preuve d’adaptabilité, de rigueur et d’un sens aigu du relationnel pour porter la mission de Rura.

Missions principales

1. Engagement des collaborateurs des entreprises partenaires

• Engager les collaborateurs des entreprises partenaires dans des missions de bénévolat (mentorat principalement mais aussi interventions sur le terrain).

• Organiser des réunions régulières avec les partenaires pour renforcer l’engagement de leurs collaborateurs dans le mentorat.

• Animer des temps de valorisation (webinaires, forums, tables rondes) pour mobiliser les collaborateurs des entreprises partenaires autour du mentorat Rura.

• Assurer un reporting régulier sur l’engagement des collaborateurs dans le mentorat et les missions de bénévolat.

• Suivre les plateformes d’engagement des collaborateurs (Komeet, Benevity) pour garantir une participation active.

• Effectuer un suivi hebdomadaire avec les équipes internes sur l’engagement des collaborateurs : suivi dans Salesforce, gestion des candidatures et amélioration des processus existants.

• Participer à des échanges avec des acteurs de l’écosystème du mentorat (comme le Collectif Mentorat) pour renforcer l’engagement des collaborateurs.

2. Fidélisation des partenaires et développement du mécénat

• Rédaction et production des dossiers de mécénat : rédiger des dossiers de mécénat clairs, convaincants et adaptés aux attentes des partenaires et prospects (réponses à appels à projets, reportings, propositions sur mesure). Produire également des supports de communication et de valorisation des partenariats (présentations, synthèses, newsletters).

• Développement et fidélisation des mécènes : identifier et solliciter de nouveaux mécènes (entreprises, fondations, institutions publiques) en cohérence avec la stratégie de Rura, et entretenir des relations durables avec les mécènes existants par l’organisation de rencontres, visites de terrain et événements.

• Valorisation et animation des partenariats : assurer le suivi de la mise en œuvre des contreparties de mécénat, animer des temps de valorisation (webinaires, forums, tables rondes) pour maintenir la visibilité des partenariats, sensibiliser aux enjeux de l’association et mobiliser les partenaires.

• Exploitation et valorisation des ressources extra-financières : récolter et valoriser les opportunités proposées par les partenaires (opportunités professionnelles, journées d’immersion, dons en nature, etc.) afin d’enrichir l’accompagnement des jeunes et renforcer l’engagement des mécènes.

• Veille stratégique et suivi sectoriel : effectuer une veille sur les appels à projets, les évolutions légales et les pratiques innovantes du mécénat afin d’anticiper les opportunités et d’adapter les propositions de Rura.

• Autres missions rédactionnelles et communication : préparation de pitchs ou présentations pour les partenaires, production de contenus institutionnels ou de storytelling pour valoriser l’impact des partenariats, participation à des réunions de co-construction avec les équipes internes pour intégrer les besoins du terrain.

3. Suivi des sources de financement hors mécénat

• Co-piloter la collecte grand public, en collaboration avec la direction de la communication et du marketing, en assurant le suivi, la gestion et la communication des campagnes de collecte via les plateformes dédiées (HelloAsso, Benevity, ELBER).

• Gérer la Taxe d’apprentissage : suivre le processus de renouvellement de l’habilitation annuelle et optimiser la collecte associée.

4. Participation à la vie de la structure

• Contribuer aux réflexions transverses de l’association (plaidoyer, événements de collecte).

• Représenter Rura lors de présentations externes (établissements scolaires, forums).

Participer à la vie d’équipe et aux projets collectifs.

Nous recherchons un·e chargé·e de mécénat et de partenariats junior, dynamique et engagé·e, avec une bonne connaissance de l’écosystème du mécénat et une appétence pour le travail en équipe. Il/elle sait s’adapter à des interlocuteurs variés, quel que soit leur niveau hiérarchique, et a le goût du challenge pour développer des relations durables et efficaces. L’aisance relationnelle, la rigueur et la capacité à convaincre seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste.

Compétences attendues

• Relationnel et communication : capacité à établir et entretenir des relations de confiance avec des partenaires variés.

• Rigueur et organisation : gestion autonome des dossiers, respect des deadlines et des engagements.

• Rédaction et synthèse : rédaction de dossiers clairs et adaptés aux cibles (entreprises, institutions), préparation de supports de présentation et de storytelling.

• Négociation et prospection : aptitude à identifier des opportunités et à négocier des partenariats.

• Adaptabilité : savoir ajuster son discours et ses méthodes selon les interlocuteurs et les contextes.

• Travail en équipe : collaboration fluide avec les équipes internes (programmes, communication).

Atouts différenciants

• Expérience en mécénat ou collecte de fonds.

• Connaissance du secteur associatif et/ou de l’écosystème du mécénat.

• Maîtrise des outils collaboratifs (Google Workspace, Salesforce, Canva).

• Déplacements : le permis de conduire est un plus, non obligatoire.

Connaissances attendues

• Écosystème du mécénat : compréhension des enjeux et des acteurs (fondations, entreprises, institutions publiques).

• Environnement associatif : connaissance des mécanismes de financement et des attentes des donateurs.

• Anglais : lu, écrit, parlé (un plus pour les partenariats internationaux).

1. Premier entretien : avec la directrice des financements.

2. Cas pratique écrit : mise en situation pour évaluer les compétences opérationnelles.

3. Second entretien : avec la responsable du mécénat et la chargée de mécénat et de partenariats.