L’association Rura

Rura est la première structure 100% dédiée aux jeunes de la ruralité et des petites villes. Sa mission : permettre à ces jeunes d’avoir autant de chances de réaliser leur potentiel que les jeunes qui grandissent dans des grandes métropoles.

Pour cela, Rura conçoit et opère des programmes d’accompagnement pour les collégiens, lycéens et étudiants grandissant loin des grands centres urbains.  En plus des activités directement adressées aux bénéficiaires, l’association porte une stratégie de plaidoyer et d’influence dans le but de faire évoluer la société française dans son ensemble, pour faire enfin exister une égalité des opportunités concrètes pour tous les jeunes ruraux. L’association a déjà accompagné plus de 15 000 jeunes depuis sa création en 2016.

Le pôle communication et marketing

Au sein de Rura, la direction communication et marketing est un pôle stratégique dans la notoriété de l’association et un formidable terrain de jeu pour les esprits curieux, créatifs et engagés. On imagine, on concrétise, on célèbre les petites comme les grandes victoires et on cultive un esprit d’équipe fort, fondé sur l’envie et l’expérimentation.

Dans un contexte de développement de nos actions et de notre visibilité, nous recrutons un(e) chargé(e) de communication et de marketing pour renforcer l’équipe, en lien direct avec la directrice de la communication et en soutien au responsable marketing, au cœur des enjeux de rayonnement de l’association.

Vos missions

Communication (70 %) :

Ce poste s’inscrit dans la mise en œuvre de la stratégie de communication globale de Rura, avec l’objectif de faire rayonner l’association, ses actions et les jeunes qu’elle accompagne. Le/la chargé(e) de communication contribuera au déploiement des grandes campagnes institutionnelles aussi bien qu’à la mise en œuvre de stratégies de communication spécifiques, notamment autour des temps forts de l’année, comme les évènements portés par l’association.

1. Création de contenus

• Conception et réalisation de vidéos courtes types reels pour Instagram

• Création de visuels print et digitaux via Canva (flyers, affiches, kakémonos, carrousels réseaux sociaux…)

• Rédaction de contenus éditoriaux (articles de blog, pages web, publications réseaux sociaux…)

• Mise à jour des supports de communication, en lien avec les besoins de l’équipe

2. Gestion des réseaux sociaux et community management

• Participation à la définition et suivi du calendrier éditorial

• Elaboration, planification et diffusion de contenus sur Instagram et LinkedIn

• Animation des communautés : réponses aux commentaires et messages, interactions et veille

3. Gestion de projets et analyse

• Relations prestataires : recherche, demande de devis, suivi de la relation et des projets, gestion administrative

• Analyse et suivi des performances, présentation de bilans et suggestions d’optimisations

Marketing et traffic management (30 %) :

L’association diffuse, tout au long de l’année, des campagnes publicitaires pour mobiliser jeunes, mentors et enseignants. Vous soutiendrez la conception et le déploiement de ces stratégies d’acquisition digitale ainsi que le reporting et le tracking de ces dernières, dans le but d’optimiser les parcours utilisateurs et d’accompagner les objectifs de l’association.

1. Gestion du site internet

• Maintenance, intégration de nouveaux contenus et actualisation des contenus existants

2. Coordination de la stratégie d’acquisition payante et organique (SEA et SEO)

• Participation au pilotage des missions prestataires sur les différents canaux payants (Google Ads, Google Grant, Bing Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, Snapchat Ads)

• Participation à la stratégie SEO : améliorations techniques, mise en place et optimisation de la stratégie et élaboration de contenus

• Optimisation des landing pages et des formulaires d’inscription (Typeform) en lien avec l’équipe opérationnelle

3. Analyse et suivi des performances

• Suivi des KPIs, présentation de bilans et suggestions d’optimisations

Enfin, dans le cadre de la mobilisation de ses futurs bénéficiaires, l’équipe Rura est amenée à se déplacer dans des établissements scolaires sur tout le territoire. En tant que salarié(e) Rura, vous serez formé(e) à la présentation de nos actions pour partir à la rencontre des jeunes ruraux (jusqu’à 15 déplacements par an). Le permis de conduire est un plus pour cette mission.

Formation et expérience

• Formation en communication, marketing ou filière équivalente

• Une première expérience (stage, alternance ou emploi) de 6 mois à 1 an sur un poste aux missions similaires (création de contenus, community management, gestion de projet…)

Compétences

• Excellente plume, capable de s’adapter à différents publics et formats rédactionnels (réseaux sociaux, articles, supports print…)

• Maîtrise des codes des réseaux sociaux, en particulier Instagram, avec une forte appétence pour la création de Reels

• Maîtrise des outils de création graphique type Canva

• Maîtrise du montage vidéo (CapCut, Premiere Pro, InShot ou autre)

• Aisance avec les outils digitaux type WordPress, Suite Google, Typeform…

Les plus

• Des compétences en analyse et suivi de performance sur Google Analytics ainsi que des notions sur Salesforce

• Des notions de SEO ainsi que des connaissances en publicité en ligne (Social Ads (Meta, LinkedIn, Snapchat), Google Ads, Bing Ads)

Savoir-faire et savoir-être

• Rigueur, créativité et autonomie dans le travail

• Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle et à respecter les délais

• Esprit d’équipe, sens de l’écoute et capacité à proposer des idées nouvelles

• Envie de s’investir dans un projet associatif à impact, avec une forte dimension humaine et collective

• Candidature : CV et lettre de motivation

• Entretien avec la directrice communication et le responsable marketing

• Cas pratique

• Entretien avec deux membres de l’équipe Rura